“钱琳的意思是想招两个人，但我觉得可能不够了，还得找两个对接东阳那边来拿菜的人，不然每次东阳来人，钱琳又得东挖西凑的找人干这活，不如一次招到位。”
“还有等之后能买到大批种子了，还得有人专门管理维护这些种子，另外成熟的蔬菜也得有人收获打理做好保鲜等售前工作，照目前的工作量来看，还得再招两个人。”
苏桃觉得她考虑的蛮周到的，一口答应下来，完了还问道：
“我想近期把咱们的人力资源部和行政部建起来，你有倾向吗？人力这块专门负责招聘，以及员工服务，员工活动和福利等。行政主要还是你现在的工作，负责租客名单筛选，租客登记入住，租客服务，退租换租，以及保洁环境管理。”
这还是听了顾老爷子的话，想要运行好一个企业或者说一个区域，员工必须各司其职，把工作细分出来，才能更好的管理。
庄婉现在相当于人力和行政的活都做，还是一个人做，太杂太多了。
庄婉说：“哪个跟你相处时间长我就选哪个。”
苏桃哭笑不得：“那就人力资源吧，行政这块的活你最近找个合适的人来接吧，还得辛苦你给新人做入职培训。”
庄婉点点头：“这没什么辛苦的，那我待会就把招聘销售的消息放出去了，钱琳挺急着用人的。”
招聘消息放出后，不少租客直接来办公楼找庄婉。
甚至桃阳外的人听到招聘，也都纷纷打来电话询问，热度堪比每次招租。
苏桃有些意外。
庄婉一边看简历一边说：
“东阳倒闭的企业和厂子日渐增多，失业人口剧增，再加上有人传，去桃阳工作才是拿铁饭碗，甚至还很夸张的说，长京的企业倒闭，都轮不到桃阳倒闭。”
钱蓉蓉在一边抬起来头，弱弱的说：“虽然但是，我也是这么认为的。”
庄婉笑得不行：“你说得对。”
苏桃问：“东阳倒闭了多少厂子和企业了？”
庄婉说：“挺多的，很多厂子和企业都是需要从其他基地进货，或者进购零件的，但外面现在乱成一团，很多都停产了，哪怕东阳还算安稳，但企业却断了货源，根本没法继续生产，只能关门大吉。”
“比如东阳的服装厂，一些棉花和布料甚至是工具都是从其他基地买来的，一旦棉花和布料无人供应，服装厂很难开下去，我听说服装厂现在焦头烂额，他们厂长都跑去上京求棉
本章未完，请点击下一页继续阅读！