的问题，主要是机制僵化，以及......以及.....”
不知道他是紧张还是怎么了，“以及”了三次但都接不下去。
“杨平同志，你的意思是不是说，当前老陆军存在的主要问题是机制僵化和思想观念僵化？”薛惊蛰主动接话。
“对对对，我就是这个意思！”杨平连忙点头不跌。
“这的确是一个问题。看来杨平同志平时还是很注意观察和总结的。”薛惊蛰简单作了一下点评，随后又看向了其他地方：“其他同志还有补充吗？”
此时，坐在教室右侧的几个学员你碰我一下我捅你一下，都用眼神示意：“快点起来回答！”
“我不起，你起！”
“你来回答，你懂得更多！”
“快点啦，这可是在美女面前表现自己的大好时机啊，过了这一村就没那一庙了。”
暗暗推搡了一番，那个名叫杨华的家伙站起来喊了一声：“报告！”
“杨华同志，你说！”
“报告教员同志，关于陆军存在的问题，我有一点想法，不知道对不对？”
“你大胆地说，不要有什么负担，我们现在进行的是头脑风暴，是思维的碰撞，我们这个班是未来陆军的希望和方向，所以我们一定要大胆、勇往无前。”
杨华点了点头：“教员同志，以及各位学员同志，关于陆军的问题，我主要有三点感受，第一点，运行效率低下；第二点，作战效能低下，第三点，思想观念落后，下面我分别进行一下阐述！”
杨华不愧是政委出身，能说会道，洋洋洒洒，足足说了快二十分钟这才停止发言，而且一番话说得大家频频点头。
就连薛惊蛰听了也欣赏不已：“杨华同志的发言非常精辟，可以说是把我们现在存在的问题进行了一个系统性的总结，说得非常好，让我们再次把掌声送给他！”
啪啪啪啪。
大家热烈鼓掌。
杨华笑得下巴都要掉地上了。
他的同桌捅了捅他，用眼神示意：“怎么样？我没错吧？叫你起来发言，有的是好处！”
杨华点了点头，十分兴奋。
这时，薛惊蛰压了压手：“杨华同志，请坐！”
但杨华并没有坐，而是道：“教员同志，关于我们今天探讨的这个问题，我想班里的苏秦同志一定也有很多想说的，年轻人的思维最为活跃，感受力也是最敏锐，我们不如听听他怎么思考？”
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