人员流动性很小，除非我公然从别人的公司挖人。
可是我们公司现在的情况并不算是很好，没有哪一个经理人愿意过来。
经过多方面的大打听，我终于了解到一个叫沈景夜的职业经理人最近辞职在家休息。
我弄到了他的联系方式，主动和他联系：“你好，我是电子公司的许安安，想要聘请你做我们公司的经理人。”
“许安安？”沈景夜重复了一遍我的名字。
我看他没有挂断，还以为有机会，连忙表示：“我看你最近都在休息，不知道你休息过后有没有继续就值得打算，如果你愿意的话可以来我们公司我们公司给你的待遇比你之前的公司高出年收入的10%。”
刚出原来年收入的10%，也是一笔不小的钱。
我虽然肉疼，但是为了公司还是咬着牙说出来。
沈景夜的能力在业界还算是比较出名，如果能够请到他来管理公司，说不定公司会有起死回生的机会。
电话那边传来了长久沉默，我知道他在思考，并没有打断。
“不好意思，许总，我知道你的公司，也听说过你公司的一些事情，在业界里算是比较难管理的，我的能力可能没办法胜任，你还是另请高明吧！”
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