。魏荣昊就是后者,在后世每年的年薪是1000万加分红起,就是开出一倍的工资挖他,魏荣昊也是没有动心,正是忠君事主的典范。
曾浩从出了王荣福这事,就觉得以后要请人、挖人,不经要找一个后世响当当的人物,也得找那种能忠君事主的,不要事业刚发展起来,就辞职不干准备自己创业,或者就是干上一段时间感觉公司好了,自己却没有得到应有的汇报,做出其他事情来。到时候曾浩自己也不用想着再去做什么事情,每天就是到处去寻觅人才,而曾浩自己始终现目前没办法一直屯扎在公司。
曾浩也是好不容易才想起有这么号人物,魏荣昊后世虽然大名鼎鼎,现目前确还没有崭露头角,只是同行知道有这么个人,也不出名。外行就更不用说。
前一份工作为家乐福西南片区经理,由于理念不同,今年已经辞职,在家待业休息。要是按照历史的轨迹,魏荣昊年底将被红旗连锁超市聘请为COO后,次年借鉴7-11小型超市经验提出把超市做进老百姓楼下,融入生活这一概念,由原来侧重百货,改为侧重于柴米油盐酱醋茶这些老百姓息息相关的产品,加大低端市场占有力度。开始崭露头角。后来就一发不可收拾,两年后升CEO更是提出走进农村,形成网络。短短几年时间把红旗超市由原来的200家店发展到光川省店铺就不下于4000家。
提起他的人,无不竖起大拇指,夸赞称好。同省像什么全时、舞东风之类的同概念超市高新挖人,魏荣昊也没有离开。
在曾浩准备做超市后,想起了这号人,就马不停蹄的找到猎头公司,约魏荣昊见面。魏荣昊每次都是以正在休息,无心工作给拒绝掉。终于在一个月后,把他约了出来,见面聊。
见曾浩这么说,魏荣昊抱着歉意的笑了笑,也没说话。等了一会,见菜上的差不多后,曾浩连忙招呼着魏荣昊边吃边聊:“魏先生请,我们边吃边聊。今天终于能见到你,真的很高兴,我在这里以茶代酒敬魏先生一杯,感谢魏先生能来赴约。”
魏荣昊连连摇手,端起旁边的茶杯说道:“曾先生你客气了。”
两人碰杯喝了一口,曾浩示意开动,吃喝一会后说道:“公司准备做超市,已经在筹划中,这不是魏先生前一份工作为家乐福西南片区经理,对于这行也熟悉,现在你也辞职了,我就委托猎头公司约你出来看看有没有机会,我们共事一番.......”
这段时间魏荣昊一方面确实想好好休息下,调节下自己。另一方面觉得家乐福这种大
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