第722章
黄主管给张然的资料是，公司里员工有十四个，都是年轻人。
这是一个年轻态的工作内容，年龄稍大一些甚至都没接触过这样的行业，但涉及的范围很广，直播跟小视频几乎人人都看过，所以市场很大。
张然到公司后，第一个感受就是，公司员工工作的态度都非常懒散，如今负责公司管理的是一个二十六七岁的年轻男人，姓吴。
“都动起来！别一天死气沉沉的！手头上的活都做完了吗？”吴经理站在那里催促着。
“昨天晚上没睡好，太困了，稍微缓一下。”
“我们上班时间有些太早了吧！十点就上班，为什么要十点啊？中午上班，晚上十点下班不行吗，我工作时间又没减少。”
张然进门的瞬间，就听到无数的牢骚在抱怨着。
张然眉头皱了皱，这公司的管理好像存在很大的问题。
张然来之前已经通知了吴经理，跟吴经理交代了身份之后，立马安排所有人，会议室开会。
开会的过程中，张然发现，一半的员工，都是一副懒洋洋的模样，坐在那里都是靠在椅背上，怎么舒服怎么来。
会议结束，张然把吴经理单独叫到办公室里来询问公司情况。
吴经理一脸苦涩，“张总，咱们公司员工，都是年轻人，年龄最大的也就二十三岁，刚大学毕业，家里父母还都给着零花钱，一个个不愁吃喝的，我根本不敢得罪，有一点让他们不满意，第二天就辞职，现在招人也难，咱们这个创业园，几乎全部都是搞这一行的，大家都缺人。”
张然听到这些，也没感觉有什么意外，张氏内部的年轻人也不好管理，现在大多都是独生子女，父母不忍心孩子受苦，每个月两三千的给着，导致一大部分人对上班赚钱根本就没什么概念，之所以出来找个工作，无非就是看周围人都工作了，仅此而已，很多人根本不愿吃苦，对于这种人，张氏内部的处理办法一般都是直接开除。
毕竟张氏那么大的体系，不怕招不到人。
但现在这个小公司不同。
张然伸手轻轻敲打着桌子，“这么下去，公司是做不起来的，人身上都会有惰性，想要把公司做起来，只能去监督他们，适当的压一下吧，从明天开始，早上九点上班，迟到扣一百，迟到半小时以上扣除全天工资，不想干就让他们走人！”
吴经理听到这话，当即提醒道：“张总，如果这样，他们恐怕明天一个人都不来
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