都不用找什么借口。”
陆薇语还能说什么，乜了眼方年，道：“明天我大部分时间在前沿，也就早上去一趟前沿创新。”
闻言，方年眼前一亮：“妙啊，之前怎么没想到这么好的借口，下次就以陆总实习秘书的身份去视察前沿。”
说着，方年望向温叶：“温总，不慌吧？”
“不会不会。”温叶赶紧摇头，“我一直不敢邀请您多去看看，前沿CEO这个位置对我来说挑战力度有点太高了。”
“怕年底拿不到全薪？你反正是没有全薪的了。”一旁的谷雨忽然拆台。
温叶瞥了眼谷雨，眼神警告：‘跟谁一边的你啊！’
谷雨：‘啊，习惯了。’
那眼神的意思方年都能看明白，无奈道：“你们俩小心点，一直这么皮，早晚哪天我让人把你们抓起来揍个半死！”
“……”
温叶跟谷雨当然不害怕方年这种口头威胁。
但表面上还是老老实实了。
该说不说的……
温叶、谷雨、刘惜、吴伏城几人其实现阶段还是有点苦逼的。
虽然每人都拿到了前沿1%的股份，而且经过这么几个月后，各自都最低购买了几万股。
但每人都没拿到完全的岗位工资。
单论在前沿公司的工作，她们的基本工资为零，只享受岗位应有的配套待遇，连福利都没有。
当然，这里面其实也包括陆薇语，甚至包括关秋荷。
陆薇语现在虽然是拿到了前沿创新总经理的薪资，但在前沿公司的岗位工资是没有的。
关秋荷虽然拿到了前沿的股份，但在前沿没拿过薪水，实际上她的前沿天使合伙人这个岗位，是有很可观的薪资报酬的。
至于原因……
很简单。
方年定下了一条规则，在前沿办公室里的主要工资就是当初最先定级的那部分，也就相当于一个高级白领的水准。
重头是年终奖和股份分红，干两年手头上的纯资产都能在申城横着走。
毕竟也不缺其它福利。
而在前沿系其它公司担任的职务，则都有最长为一年的考察评估期。
能不能拿到全额的薪资，得看这最长一年任期里的表现是否合格。
比如温叶的前沿CEO岗位薪资现在是0，等到今年公历12月31号进行综合评估，如果合格，就给补发这一年的薪资；
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