交流规模，也不是什么困难的事情，也不用担心里面完全都是给其他地方踢出来的剩脚货。
沈淮接过顾金章递过来的名单，看着密密麻麻的几页纸，写的都是人名以及相应的简略履历，笑道：“来真多啊。”
“霞浦条件好，即使级别略差些，还是有无数人想调到霞浦来。希望换个发展环境的乡科级干部，眼睛自然也是瞅着霞浦、唐闸这些发展起来的地方，或者次之新津、西城，再或者从偏僻县调到城北区，也是极佳的选择——所以市委组织在确实最终名单时，霞浦、唐闸、西城、新津、北城五区县就排在其他区县前面，”顾金章将大体情况跟沈淮说了一遍，又笑着感叹道，“人往高处走，水往低处流，人之常情啊。”
沈淮心里无奈一笑：霞浦、江堰，敦高敦低，不言自明啊！
不要说县处级干部要争着往霞浦走，乡科及股级干部的意愿如此强烈，也不难理解。
霞浦乡正式的工资不高，但奖金以及隔三岔五发放的年节福利，少则一二万，多则四五万，普通干部不贪不捞就有三五万的收入，而最穷的江堰，那边逢年过节就给干部发几斤腊肉、几瓶金湖酒、发一两包米，两县之间能比吗？
而其他灰色或者黑色地带，江堰等县一年财政开支也就六千万到一个亿，都没有几家成规模的像样企业，乡镇及县政府直接发包的工程量一年也就两三千万的样子，跟年基建规模三四十亿的霞浦县怎么比？
不单机关干部挤破头想往霞浦调，学校、医院等企事业单位的人员，也千方百计的托关系找门路，想调到霞浦县来工作，说到底还是霞浦县在财政充裕之后，对企事业单位的拨款，高得叫无数人眼馋。
这里面也不是说有多少贪婪，更主要的还是“人往高处走，水往低处流”，同一单位为几十元的工资差就能争破头，霞浦县普通教职工收入，是其他区县的两三倍，怎么可能不吸引人？
如此也能想象，顾金章对从霞浦“平调”到江堰担任副书记，心里会有多失落。
沈淮对其他区县的基层干部也不甚复杂，他在东华也没有错综复杂的人际关系，除非是大的任命跟调动，有人会跑上门来，普通干部的调整很少有人会直接找到他——这一次，沈淮也打定注意不插手，即使顾金章他们要“滥权”，他也打算睁一只眼、闭一只眼。
顾金章递给他的几页纸，沈淮快速的看过去，刚要将材料还给顾金章，让他们多发表意见时，无意间从名单里看到一个熟悉的名字，就直接拔出来笔
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