等十五人小旗职务!”
秦睿拿着大喇叭,站在检校台上,对着剩下的两千三百人喊道。
公平、公开,是秦睿这次选拔的原则,至于公不公正,这个就不好说了,有些项目纯碎靠主观印象。更何况秦睿要放水,他要把自己亲自带得人,送到一些关键岗位上。
秦睿从来不拒绝有本事的人,但在大家水平基本相同的情况下,任人唯亲是必然选择,这就是一个官场的潜规则了。
官场上,领导重要自己亲信的原因无他,就因为领导对亲信知根知底,好控制。让领导把重要岗位交给一个不认识、不了解的人,领导怎么知道他能不能担当重任?领导能放心吗?控制不了下属,出了问题谁负责?
培植私人势力、任人唯亲有错吗?笑话,不任人唯亲,难道要任人唯疏不成?部下不听话,处处和自己作对,工作推进不下去,是谁的错?任人唯疏的错?
官场上漂亮话谁都会说,那是讲给别人听的,要用来获取掌声的。但真要落到实地,任人唯亲、重用亲信是必然。一个公司、一个部门有空降领导时,进门第一件事就是拉拢分化原有帮派,然后排除异己、安插亲信,道理是一样的。
看着检校台上,十八个人拿着兵部盖红戳的委任状,台下的人一阵眼热,都恨不得自己站在检校台上。好在还有两百多张委任状,按照比例,每十个人中就有一个能站到检校台上,努力干就行了。
人群解散了之后,秦睿带着新任命的十八个人,来到了自己的公事房,跟一群人开了一个简短的会议。
从这一天开始,军营中隔三差五地就会少几十人,又会新进来几十人。少的人去向不明,新进的人做着一些常规训练,好吃好喝享受着,唯一不好的就是不让出营门。
鹤鸣楼的一处包间中,赛哈智、王彦和秦睿三人围坐在桌前,桌中间摆着一个火锅,然后鱼、肉、蔬菜摆得满满。
“厂公、指挥使大人,这是烟叶店今年的进项,每人八十万贯,还请二位笑纳!”秦睿拿着两个薄薄的信封,放到了赛哈智和王彦的面前。
“这烟叶店能赚这么多?”王彦用手按着信封,看着秦睿问道。
其实烟叶店能赚多少钱,王彦和赛哈智两人心里门清,锦衣卫和东厂都是搞特务工作的,想要了解这个数据还不容易?
但大人物嘛,都要装一下,装一下自己视钱财如粪土,树立一下自己清高的形象。
秦睿懂,而且很配合王彦,认真解释道,“厂公,
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