冶炼铁矿的事情林越放心地交给赵明辉去处理，他现在忙着的还是要将元城内的各种基层官员都给设置好。
从这几天的元城会议将政体完全确立下来后，元城之内的诸多管理人员就得进行调动。并且短期内还要对他们进行考察，将一些不合适的罢免掉，任用一些积极人员。
在元洞的管理方式现在还是比较简单的，就是一个区域设置一个区政院，每个区政院有一名区长、两名副区长，另外还有十几名人员分管各个部门的工作，以上这些人员都是由城主林越直接任命的。除此之外区政院还有近百名工作人员参与工作，这些工作人员都是由区长或各部门部长进行任命。
一个近万人的区域就是由一个近百人的区政院进行管理，存在管理盲区是极有可能的。林越虽然是把握着元城的最高权力，但他也不可能管到整个元城每一个人身上，如果有一些管理员搞些小动作的话，林越也可能没法发现。所以林越必须尽可能地将所有管理员都给审核清楚，避免以后出现更多麻烦。
除了管理人员，区代表也必须进行筛选。整个元城五十多名区代表虽然都基本有担任各层次的管理人员，但是就单单区代表这个职位是没有什么实质的管理权力的。
但是区代表所拥有的隐形权力却非常大。
首先区代表有对管理人员的提名权，这个对于林越进行任免管理人员时有着很大的影响。如果有一些区代表刻意将某一个人提名给林越，林越没有了解清楚就同意任命的话，就等于间接地将任免权交给了区代表。
其次区代表是元城政策确立的重要讨论人员，只要他们能够说服林越，他们也算是间接的拥有了制定政策的权力。
最后一点是区代表的担任并不会与其他职位相互矛盾，例如杨青、赵明辉等人既是各区的区长，同样也是区代表。
这三点结合下去，足以看出区代表的权力有多大。不过区代表权力再大，也是依靠林越才得以发挥，如果林越不认同的话，区代表的所有想法就完全没有什么作用。
所以林越对于区代表的人选都会看得非常重，之前选的那些区代表大多都是看重他们在人群中的话语权，现在元城的秩序建立起来了，那些话语权比较大反而变得不太适合担任区代表了，现在林越对于区代表的人选，将更看重能力。
于是林越发布了一条命令，说将会在新世历60日对区代表的人选进行重新任命，也就是说现在担任的区代表将会在新世历60日被全部罢免，人员的安排
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