雨认识经理以来,他从来没有这么不自在过,一时间大家心里紧张起来。
没想到有了投资人公司还要裁员,经理一说出裁员的话,大家就开始惴惴不安,窃窃私语,不知道谁会那么倒霉,接着一听说裁员比例高达百分之四十,更是震得大家目瞪口呆,差不多一半人都要卷铺盖走人!
“经理,我们大家工作都尽心尽力,以后奖金什么的也不要了,能不能不裁员?”做了几年的老员工开始向经理求情。
“对啊,经理,我们都不要奖金了,能不能不裁员?”大家随声附和,希望经理改变主意。
只可惜这件事情已成定局,根本不是他这个经理能够改变的。经理没有回答,只是转头看向身边的男子。
大家都沉浸在公司困境的低沉情绪里,此刻才注意到经理身边有一个陌生人,他是什么时候进来的?没人知道。
“下周一每人上交一份述职报告,然后会有人事进行一对一面谈,决定去留。”泽平板地说着他今天来的目的。
本来这种事情泽不想过问,但是看这个经理文绉绉又温吞,怕他感情用事做不了决定,无法理性挑出有用的人才,把那些占着位置不做事的人留着就不好了。
以后毕竟是紫润旗下的子公司,如果经营不善还是会拖冉遗的后腿,他最无法接受的就是不利于冉遗的事情。
泽说完该说的话就直接起身离开,不管身后一群人还搞不清楚状况。
“经理,这个人到底是谁?他是新投资人吗?”坐在经理旁边的助理提出大家都想问的问题。
经理点点头,“他刚刚说的话你们都听见了,就按照他说的做,述职报告写得好一点,但是不能虚头巴脑写些假大空的话,知道了吗?”这个人说话做事直接,应该是务实的那种人。
“知道了。”大家有气无力地回答,怎么办呀,就算写得再好,也会有将近一半的人得下岗。
经理看着大家一脸菜色毫无生气也没有办法,现在他只是一个挂名的经理,以后能不能继续与他们共事都还未可知,更不要说保他们了。
唉,都怪他没有能力,“对不起大家了。”他对着在场的人深深鞠了一躬,然后打算离开,他没有勇气再面对大家的沮丧和渴求的眼光。
“经理,这不是你的错,我们的经理最棒了。”桑归雨看着经理情绪不好,觉得他已经尽力了,这么长时间他的奔波大家都看在眼里。
“对,我们的经理最棒了。”大家也跟着喊道。
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