别，每年春节或是平时休探亲家回家，都是坐飞机！
谢旸不给大家股份分红，却在这些福利方面，没有任何削减。
反正就是把股份分红应该给大家的，直接变成了现金跟福利。
“老板，咱们年终奖，是不是都考虑一下？”
韩春燕很清楚，这提议提出来了，将会成为整个公司的仇人。
可她不能不提。
老板给所有人机票，这已经很逆天了，到目前为止，在公司上班超过3个月的人数，连通一线工人，已经超过5000人。
没人来去的机票，即使跟航空公司有着合作，拿到了很高的优惠，可算下来，这一笔钱，都会超过4000万。
现如今，全国范围内，几家公司的利润能达到4000万？
这已经是一大笔钱了！
而谢旸居然准备拿出远超过这部分的钱来发放年终奖！
就是加入旸宏科技下属不到三个月时间的人，他们的奖金，也会超过1500块！
而大部分技术人员，每个人的平均年终奖，超过5000！
全公司目前一共6000多人。
这意味着，旸宏科技将会拿出超过3亿的资金用来发放年终奖。
这话一出口，会议室所有人都看向了谢旸。
不少人都满脸的期待。
可没人敢在这时候去反驳、指责韩春燕。
真的。
哪怕这涉及到每个人的切身利益。
平时每个月的工资，加班费、奖金，旸宏科技的工资，就已经是整个行业里最高的。
安卓苹果均可。】
哪怕一直最具有吸引力的外资企业，也只有旸宏科技工资的一半左右。
这次的年终奖，已经引起了无数人的讨论。
超过3亿！
都是现金。
要知道，如果这笔钱存到银行里，哪怕最低利息，一年都有超过3000万！
“考虑什么？是觉得太少了么？”
谢旸眉头拧到了一起，很是不爽。
平均每个人5000，这并不是很高。
当然，在这个时代，已经很离谱了。
因为普通公司里，白领公司一年也就这么点。
谢旸很清楚被平均的后果，手下的高官们，更多的是拿平时的奖金，在年终奖这块，为了不让高管们把普通基层员工的年终奖平均了，
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