都不劝劝谢旸？这样的用人成本，现在对你们来说没有太大的问题，可以后呢？”
周齐桐问魏方圆。
魏方圆是旸宏科技的总经理，大部分事情都是他在处理。
所以跟周齐桐等人打交道的时间，魏方圆更多。
仿佛谢旸从来都不在意手下利用公司来积累自己的人脉一样。
魏方圆叹了口气，满脸苦涩，“劝了，没用。就连韩部长都没办法改变老板的决定。”
“他究竟想要干什么？”
田兴志咬牙问道。
是的。
他们一直都搞不明白谢旸的目的是什么。
人家当老板，是为了赚钱。
即使为了梦想，也得有钱搞好基础才行啊。
“我们很缺人。更缺时间……去年，老板其实并不想把技术卖给三家公司……也正是因为我们卖了可以保持优势的技术，所以市场上新一代的手机市场份额，我们被压缩了很多……”
魏方圆不知道自己这样说两人是否能理解。
毕竟，屁股决定脑袋。
处在什么样的位置，考虑问题的立足点是不一样的。
作为地方领导，更多的考虑是如何招商引资，如何让辖区内所有企业一直留在这里，提供更多税收、就业机会。
而旸宏科技不一样。
企业要发展，要生存。
利润才是基础。
“也就是我们时间太短了，而且这些公司技术基础比我们更好……如果我们无法在短时间内招聘到大量的人才，在他们以我们的技术为基础推出新一代技术的时候拿出可以抗衡的技术，那么，旸宏科技也不过是昙花一现……”
魏方圆说得很认真。
他的话，让两位领导陷入了沉思。
开始认真思索。
“而高待遇，是我们没有办法才做出的选择。如果有可能，我们也不愿意承受如此高的人力成本……”
魏方圆再次叹了口气。
这是他找两人的目的。
跟谢旸两人，已经开始有了默契。
一个唱红脸，一个唱白脸。
“管委会在年后会组织专门的春季人才招聘会……”
田兴志听了这些话，虽然理解旸宏科技的急切，可终究还是不舒服的。
没办法。
谢旸让他们太被动了。
都已经影响到了招商引资。
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