优势,被旸宏科技这样一搞,弄得没了。
“兴志同志,我觉得你的想法有问题了。咱们是改革第一线,一切都得摸着石头过河,既然外资可以高薪招聘人员,为什么我们本土企业不能?这还是市场化么?”
周齐桐的神色变得严肃起来。
田兴志嘴唇动了动。
可最终还是什么都没说。
他找不到理由反驳周齐桐。
“还有啊,旸宏科技招聘的人员数量,对于我们整个高新区的人才需求,只占了很小的比例……咱们高新区,既然是打造的高新技术产业,那么,在这方面,是不是就得有特色?目前,大部分的人才都是涌入有工业基础的大城市,咱们从一个小渔村发展起来,有多大的吸引力?旸宏科技这样搞,全国都知道了这边只要能力足够,一个月就能拿到他们平时远超过一年甚至多年的工资,你觉得,在咱们高新区都是这样的公司,还会面临目前缺人的状况吗?”
周齐桐的语速很慢。
却充分地表达了他的真实想法。
“还有,我们是高新技术开发区,高新技术的核心竞争力是技术,如果不尊重人才,技术如何发展?来咱们这边投资的企业,又想要更高水平的技术研发人员,又不想给钱,你觉得合适么?旸宏科技的行为,虽然让所有企业都不爽,但是对我们这边的发展有着很大的好处。”
“……”
田兴志诧异地看着周齐桐。
实在想不明白,究竟谢旸给他灌了什么迷魂汤,从而让周齐桐态度来了个180°的大转弯。
“领导,咱们现在需要更多的投资……”
“如果舍不得给钱,只是让我们补贴,又能带动多大的经济增长?旸宏科技的工资高,周围都知道,然后在他们公司附近,房租什么的都上涨了,甚至更高消费水平的也出现了,你不可否认吧?这是什么?”
田兴志瞪大了眼睛。
gdp!
这是考核干部的重要指标。
仅仅靠着招商引资,是不够的。
招商引资的目的就是为了获得更多投资、提供更多就业岗位,创造更多税收。
工资高,人们才愿意消费。
旸宏科技的干部职工就是最明显的例子。
因为旸宏科技收入待遇高,很多人甚至都开始在周边买房了。
尤其是那些管理人员跟技术研发人员。
“之前谢旸提过这事情,咱们没有
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