加上地方特色，就变得有些杂乱，不懂规矩的居多，这些规矩要掌握也要多次碰撞，才能产生记忆。多吃点苦头，才能记住哪些东西不能碰。
凌少寒二话不说，就打开土罐装的酒，说："本地产的苞谷酒，来一点，大家都别推辞。这里没好菜，只有拿好酒来出气。"
大家哄堂大笑。在这种场合，他还是很懂幽默的。敢这样说话的，一般都是得到主人的默许，有了主子的支持，为奴的才敢这样放开。懂事的奴才，看到主子的眼神，就知道该做什么，该说什么。要不然，就不会到这个位置。不是没有人了，随便找一个人来，是经过多年沉淀和长时间观察，才挑选出来。是人才，不是奴才，实质上是奴才，对外说是人才。既给了面子，又能做事情，不让主子操心。
技术员刚想拒绝，伸出的手，想摇摆摇摆，看着东干事凶恶的眼光，又悄悄地放下了。到了这个地方，强龙不压地头蛇，不能不忍，东干事要尽到地主之谊，是他的想法，也是他做工作的一种手段，只有吃好喝好，才能把工作做好。人际关系维持好了，就能让工作出成果。人家做事的，才是真心实意为你服务。如果没有维持好关系，就不能达到那个效果，说不定还有一些隐患。
季柯南和尹贤仁根本不拒绝，知道拒绝无用，东干事知道他俩的情况。凌少寒也清楚，就没多斟，刚刚好。
整个氛围活跃热闹起来。
大家开始都有点拘束，酒的作用慢慢显现出来，酒一下肚，话就上来，越说越多，最终都不知道说了啥。在印象中，季柯南得到这个信息，就是说，技术员要做一个具体的实施方案，然后预算费用，需要哪些材料。
这个是季柯南和尹贤仁都需要的，而技术员做这个太容易了。天天和这些东西打交道，心知肚明，轻车熟路，没啥难的。
对于季柯南尹贤仁他们来说，就是门外汉了。多哥有可能懂一点，但懂的不多，比较懂。矮子里挑将军，全当滥竽充数。
这是好的开始。
这个消息令人兴奋。
不懂技术的，可以指挥懂技术的。出钱的，指挥接受钱财的。当然，要让接受钱财的有尊严地接受。
饭后，东干事要走，凌少寒不让，季柯南心想，凌副主任肯定心有不甘，想着东干事那点钱，技术员也想从东干事那里弄点。东干事额头上布满了汗珠子，他扯了餐巾纸擦了擦，说：“哈哈哈，好，我就奉陪到底，再玩玩，不过，猪还是要喂的。”
“没问题，喂猪这
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