“那不一定。我要看是什么事。如果是你的过错导致，那么，就要赔偿，如果不是你的过错造成的，就要对方承担责任。我就还会再请你，不必担心，你不会失业，因为你没有错，造成失业的，刚好是我们的管理出了问题。”粮油老板说。
柯南觉得老板还是有担当的。发生哄抢，这个无法控制，谁出事，谁都不情愿，从司机到老板，都希望平安，可是现实并不是平安无事。很多参与哄抢的人，其中有家长带着孩子。家长作恶，还教自己的孩子作恶，看来救救孩子不是一句空话。指望盗窃，肯定无法致富，要想生活富裕，必须走正道，虽说不能实现小目标，起码自己感到舒服。
“黄主任，这就是教育不到位啊！”粮油老板说。
“这话怎么说？”
“假如教育到位，人人懂法守法，就不会去哄抢大卡车上的物资了。你说是不是？”
“有的人就是顽固不化，假如有人来搞普法教育，也没人听。都在忙生计，哪有工夫来学习？”黄主任说。
“也对。为什么人人都不愿意学习？”
“不是不愿意，是学习了没用。”
“为什么没用？”
“学习了，掌握了，掌握好了的，就不违章，不犯法，那么，是不是一笔损失？”
“什么损失？”
“就是都守法，罚款找谁收？”黄主任说，“现在执法人员还是以罚代法，罚款就算收入，可以从中考评，按照自己的工作表现，分得相应的报酬。因为，有的人没有纳入预算，没有工资，全靠自筹资金。”
“这个说到点子上了，怪不得很多人都热衷于罚款，原来有利可图。那，大卡师傅，你可要小心，别落到他们手里，要不然，你要吃亏，老板也吃亏。”老板说。
看来，这样的深入讨论，已经触及一些人的利益，还好，隔墙不一定有耳，现在还没什么异常。大家都不喝酒。老板也不喝，他一个人喝酒也没意思。索性不喝，这个场合，有所欲，有所不欲，拿捏得准，才是真人才，拿捏不准，就不是真人才。如果把握机会，就不会损失惨重。如果把握不住机会，就可能倾家荡产。
柯南在自制方面，自己觉得需要加强训练，让自己得到提升，要清楚，在某些时候，如果不能提升，就会被优秀的人取代，他自以为是机构里的人才，仔细一想，他在自制方面需要加强，就像这里有漏洞，需要补。如果不补，就像羊圈的漏洞，会不断损失羊。
尹贤仁也
本章未完，请点击下一页继续阅读！