强的表达特性，而短视频则是一种自带流行文化潜质的表达方式。因此，我认为音乐短视频能很好的和年轻人的表达诉求相吻合，是一个比较合适的切入点，而把音乐短视频作为切入点，我们的定位很明确，就是年轻人。”
没有人说话，心里却有点惊讶。
老板不懂技术，好像也不是互联网从业者。
看能说出这番见解，可见并不是一无所知。
至少还是有一定了解的。
江帆继续说道：“当然，切入点好不好，定位明不明确，只是成功的基础，并不代表一定能成功，下面说的是核心，人工智能大家都不陌生吧？”
两位技术团队的负责人点点头，当然不会陌生。
剩下四位也都点头，虽然不是搞技术出身，但也算是从业人员。
自然知道人工智能。
“头条的算法呢？”
江帆问道：“有谁了解过？”
曹光道：“头条是通过算法根据用户使用习惯进行数据挖掘，并精准地开展个性化内容推送，实现信息分发与受众兴趣标签的高精度匹配，可以说相当厉害。”
顾锋也点点头，作为从业人员，还是技术人员，怎么可能不了解头条的算法。
江帆道：“这是未来行业发展的趋势，也是头条突围的关键，我们的产品也必须要建立算法体系，这是未来以人工智能为驱动的互联网行业致胜的关键，也是我们在短视频行业突围的关键，所以从一开始，我们就要抓住这个核心去打造产品。”
曹光把纸放下，道：“按照您定的目标，我们现在的人手肯定不够。”
顾锋也道：“而且我们没有出色的算法架构师。”
“人不够就招，没有人才就挖。”
江帆铿锵有力：“只要有真本事，薪水不是问题，资金也不是问题，魔都没有就去深城和京城挖，甚至到硅谷去挖也可以，只要肯来，什么都可以谈，需要什么样的人才，你们提要求，吴艳梅负责解决人才的问题，有没有问题？”
最后一句是问吴艳梅的。
“没问题。”
吴艳梅回答的也很干脆。
本就是互联网行业的高级人力资源从业人员，手里握着一大把的高级人才资料，怎么可能有问题，只要老板肯给钱，要多少人才都能给挖过来。
江帆问曹光和顾锋：“多久能拿出产品？”
曹光沉吟了下，道：“按照您给的要求，我需要
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