听完许振鸣的解释，万宁古也终于搞清楚许振鸣为啥要让他来参加这次会议，而后又为啥让他留下谈话的原因。
说来说去，还是他负责的这方面项目差距太大，已经在拖后腿了。
可万宁古也没办法，华国国内的材料技术和化工技术跟人家岛国人差距特别大。想要在五年之内赶上岛国人，万宁古真心没有什么把握。
“呵呵……许董，你这个计划还要再延长五年的时间才行呐。”想到这些，他朝许振鸣苦笑起来。
“行！我给你十年时间。”
“许董……你这叫赶鸭子上架嘛。困难不小，而且很大。哎……”万宁古苦笑着直摇头，用手摸了摸稀疏的脑门子。
华国在化学和材料学方面的基础非常薄弱，顶级高校学习这类专业的大学生，一门心思向往着出国留学，留在国外发展。
长期以往，一鸣集团公司能找到这类人才吗？
比如说，京师大学、清大和震旦大学是有这方面的好苗子，但最后还有几人会留在国内？这问题不解决，许振鸣制定的完整产业链的方案计划，其实就是一句空话！
是以，万宁古把自己担忧的心事说出来，让胡明镇和许振鸣给自己出主意，用以解决人才梯队的建设。
“我们有钱，只要给那些人高待遇，还怕他们不回来？”胡明镇一厢情愿的说道。
他这话其实有点想当然，恨国·党和崇洋媚外的人多得很，真正把国家放在内心的其实就是普通人。
那些受过高等教育的顶尖人才，许振鸣真心没什么期望。
故此，许振鸣给万宁古的意见是：“老万，你可以在全球高薪招聘顶尖人才，我们集团公司能烧得起这些钞票的。”
许振鸣决定学习另一个时空的任老板，在全球建立一鸣实验室，在全球收集人才。而在国内，他把目标锁定一般高校毕业的大学生，宁愿自己培养专业梯队人才也不愿意捧那些顶尖高校毕业的天之骄子。
“企业和国家一样，最需要的是员工的忠诚。首鼠两端的人才，即便我们给再高的工资，那些人也不会满足，甚至还会把公司机密出卖给我们的对手。”
许振鸣说出一个非常偏激的私人观点，并不看好国内顶尖大学毕业的大学生。不管胡明镇和万宁古同不同意自己的观点，他就是要这么做，准备大把的钞票给万宁古烧钱。
三人敲定好一鸣集团公司韬光养晦的战略计划，这才高高兴兴的散去。
第
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