不对，他也是这么说，然后解释一连串“大道理”，这种方法很实用，也比较符合心理学中从心理上，先压倒对方的原理，然后再解释。甭管对不对，对方也不会反驳，大多数情况下，对方沉默了事，于是人们从心理上就败下一阵，这种方法，要是不经过仔细观察和深思熟虑的话是不好发现的，也可以称为泼凉水法。小平还发现，每次机关出去请客吃饭时，小假总是耐心的照顾别人，包括给人斟茶倒酒，给大伙发餐巾纸，自己很少喝酒，伺机给别人倒酒，夹菜。比较刘备一些，这也是得人心的一步妙着。小假还比较善于使用颞骨法，一个大集体中，大伙都会三个一群，两个一伙的成为朋友，但为什么有的人总是能够鹤立群雄，好像他和集体中的每个人关系都不错，就是采用了颞骨法，对每一伙小组中的代表人物进行观察，包括他们的兴趣、爱好等，当了解清楚后，想方设法的与这些代表人物成为朋友，一旦与它们成为朋友，那么他们小组中的成员也必然会跟你不错的，这就是所谓的颞骨法。使用这种方法，需要有机敏的头脑，随机应变的能力以及敏锐的观察力等等。而这些条件小假都具备。想到这，小平不禁倒吸一口冷气，真是好复杂呀，这些方法仅仅掌握了还是不够的，还要运用到实际当中去，能够做到恰到好处，真是“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索呀。”不过小平还是比较执着的。
小假的努力终于没有白费，早在刚到机关没几天就将入党申请书，交给了党委，党委对其十分信任，将他提为团支书，入党积极分子。他升了。这使小平心理非常不平衡，小平平时工作也没少努力，而且应该属于办实事的那种，资格也比小假要老一些，但这些条件似乎都不能打动领导的心。他无形中就产生了一种嫉妒心理，越是嫉妒就越想把小假这一套学到手，而且他隐约的发现，自从小假来过以后，大伙似乎对自己的态度改变了，他们都很喜欢和小假在一起，小平本可以加入到小假他们的队伍中，但那种骨子里就有的拗劲又窜上来了，那种对小假的嫉妒感更加强烈了。
小平终于栽在了小假的手里。一次机关请客晚宴没散时，领导就跟小平和小假打好了招呼，让他俩晚宴结束后，帮着将盘子收拾一下，他俩同意了。
晚宴刚结束，大师傅就来找小平，将他叫到餐厅后，小平看到了李科长已有醉意，大师傅吩咐平和假将李科长搀到宿舍去，并跟假用暂停的手势来示意不要再和李科长多讲话了，他已经醉了，显然，大师傅是了解假的性格的，并叮嘱他俩将餐厅收拾一下，此时李科长执意说自己能行
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