感觉，犹如出远门的家庭成员又归来了，那份温馨与喜悦发自内心，无声地感染着三组的同事们。主管也不用多此一举的一一介绍了。
内行看门道，外行看热闹。主管的这次雪中送炭般的力挽狂澜，拯救了三组。
体现了这个沉稳而老道的智多星深厚的功力。三组的业绩从倒数第三又重回三甲之列。年轻的部经理惊讶地看着这位胸有成竹泰然自若的老主管。除了佩服之外很难找出别的词语来形容。人家在这么短的时间内要业绩有业绩，要增员有增员，组内组外又那么团结。可见老将在这个部门的作用真是不容忽视。
不禁后悔自己不该找人家谈话。过早的给三组下定义。人家也对得起自己，这无声的答复，就表明了对自己错误看法的不满。难怪当时张主管是那样镇定自若。这再清楚不过了，人家是嫌自己说那么多动员业绩的话有点多此一举。
他还特别留意了一下，三组新来的那三个增员，前两个到没什么特别，可最后来的那个年轻女孩子则有些不一般。
三部可是营销区这些部门中最大的部室了，单单出组的主管就有三十几个。三组虽不是业绩最好的，但至少是最稳定的，始终保持在三甲的位置上。而业绩冠军、亚军组却总是轮流坐庄，他们业绩极不稳定，往往是这个月还是业绩冠军呢，下个月就排在倒数第一了。打江山难守江山更难。能始终保持业绩的遥遥领先也不是一般的主管可以做到的。对三组他开始刮目相看了。
他隐隐地感到张主管要下一盘大棋，而这盘大棋中的车就是那与众不同，超凡脱俗的小女孩沁叶，职业的敏感性让他察觉到这个小姑娘绝不是那些在保险公司晃晃悠悠呆几个月，将自己缘故的保险上完后，就一走了之的混子们。她的志向可不小！明眼人谁看不出来呀！人大金融专业本科，金牌理财规划师这样的规格，能屈身于这个鱼目混杂，利益至上的保险公司么，她又岂能甘心的做个小小的业务员呢？
师傅与部经理的想法不谋而合了。她能够揣测出主管的心思。这次主管放大招，解三部的燃眉之急，应该不是她刻意而为之。用捎带脚这个词也不为过。她的重点其实是在布一盘大局。
她早已看出组员们不太成器。迫不得已才出此下策。她内心里还是把经验看得分量较重，还是希望从现有的成员中提拔自己的接班人的。理想是丰满的，现实又是如此之残酷。
她曾对自己寄予厚望，本想退休后将三组这个盘子交与自己。怎奈儿子让自己牵扯的精力太多，自己又长相
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