来，一分钱也没存住。
齐年会帮她卡好关，而在此之前，这句话将会成为员工的胡萝卜，永远在高处鲜活。
千橙想到这里，不禁自嘲地笑起来，这世上，谁又不是在追着自己的胡萝卜前进呢？
“第三，白露将要严格管理，具体条例大家明天会看到，希望都能认真执行。”
贺千橙补充：“从经营销售，商业保密，生物安全甚至考勤制度，很多方面，我们都会彻底执行，这些都是从前白露做得不够好的地方。”
她的梦想，可不只是将白露建成一个“还不错”的养殖场，贺千橙花了这么多心血，自然希望能做到这行的龙头老大，甚至能跨界做点什么。
可能连她自己都没想到，这么些年来，从当年那个只是觉得狍子可爱想养来玩一玩的小姑娘，她居然会成长出了野心，变得理智而果断。
贺千橙忍不住看看身边的齐年，或许还得感谢他呢。
所谓棒子和甜枣都得给到，如果说前面两条听起来都是好处，后面的这一系列严格规定就是不得不同时来临的棍棒了。
这倒是受了齐年的启发，其实在发现施小亮之前，贺千橙总是有点寄期望于员工自律，希望他们自然而然会去完成份内的工作。
可真要是遇到事儿，她才发现自己的想法有多幼稚，千橙不是没有办法，只是总觉得不到需要的时候。
而向来“铁石心肠”的齐年让她下了决心。
新的规定更加严格，大家吐槽一阵后还是开始执行起来。
而贺千橙不满足于这些，她还有更多的计划。
某日饭后，她忽然叫住了郭禾。
郭禾带副眼镜，刚来一年，平常喜欢上网，不知道都在看些什么。
虽然不是什么讨人厌的角色，可因为平时话不多，也不是那种活泼好与人交流的，还是稍微有点缺乏存在感。
这天，见郭禾被留下，大家自然也觉得奇怪。
当晚，贺千橙就公布了对于郭禾的奖励。
“是这样的，郭禾经过自己的探索，改进了我们现有的饲料配方，这样子成本更低，但狍子的长肉会更快，是一种很经济实用的做法。”
“因此呢，他也拿到了一份奖金。”
贺千橙寥寥几句，将郭禾所负责区域狍子的增重情况说了一下，其他员工自然不得不心服口服。
这就是贺千橙的另一个计划，她称之为星星之火的方案。
这个
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