和这个年代很多先富起来的商人一样，他们对国外的先进和生活方式有着一种特别的向往，出国热，从80年代一直延续到90年代，很多年轻人不满足于国内略显沉闷的生活，感觉国外的生活才是真正的诗和远方，并且不断在内心仿佛的升华这种追求。
而只有像段云这种真正见识到外面世界的人，才会看淡这种事情，但李云鹏显然现在还达不到段云的这种层次。
接下来的两天，段云又去了自己在北京的分公司进行了巡查，现如今天音集团北京研发中心员工人数已经达到了300多人，其中半数是应届大学生，另外一半则是从首都各个科研单位以及其他科研公司跳槽过来的，可以说都是百里挑一的精英，而这些人的工资待遇，在整个北京的科技公司中，都算得上是非常高的，几个项目的负责人月薪都已经超过了3000元，这个薪资水平还是非常高的，是普通工人月收入的10倍以上。
另外北京研发中心这边还高薪聘请了一名副总经理，这个副总经理名叫陈爽，毕业于北大工商管理系，之前在北京另外一家跨国外企担任高管，现如今跳槽来到了天音驻北京分公司，协助段芳管理这个北京研发中心，陈爽的到来，分担了段芳很很大的管理压力，让他有更多的时间精力投入到研发项目中。
北京毕竟是首都，也绝对称得上是中国顶尖人才的聚集地，相比之下，深圳这些年发展非常快，城市也是越来越繁华，外来人口逐年增多，但实际上应届高校毕业生和顶尖人才的数量和北京相比根本不是一个量级，甚至还不如北京的一个零头。
所以要想吸收国内的顶尖人才，就要把北京作为一个重要的据点，也正是因为如此，国内的顶尖企业和跨国公司，都会选择在北京设立分公司，这其中不仅仅是政治市场和商业方面的问题，最为重要的是这里有中国最顶尖的一批人才。
下一步段云打算继续拓展天音集团在北京分公司的规模，争取在两年之内，雇员人数能够达到2000人左右，同时也会通过北京这边的猎头，寻找在技术领域顶尖的人才加盟。
晚上的时候，段云被请到了吴政隆的家中做客，在吴政隆的家中，段云受到了他父母的热烈欢迎，言语间表现的非常热情，毫无疑问，段云是家里的顶梁柱，吴政隆的父母也为儿子能娶到段家的女儿感到自豪。
看到吴家这样的态度，让段云再次感到了安心，从现在的情况来看，妹妹段芳在吴家应该不会受欺负，至少吴政隆的父母都是比较善良的人，这
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