大部分应聘者是无法进入天音集团的。
但实际上这些应聘者中，有很多都是相当不错的人才，本着肥水不流外人田的思路，天音集团的人事部门会把大部分没有应聘成功的技术人员推荐给自己控股的几家企业中，并且许诺对方如果在这几家公司有了出色的工作业绩之后，随时可以在进入天音集团，并可以享受非常高的福利待遇。
所以天音集团只需要把他们的推荐重点转移到华为公司上面，就可以让他在短期之内迅速获得大量想要的人才。
一直到上个月为止，华为的数控交换机研发团队已经达到了三百多人，并且成立了“中央研究部”，新一代的数控交换机已经研发完成，在产品技术上，实现了对联想数控交换机的逆转……
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