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第二千三百九十一章 宁缺毋滥

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触的人还是相关的媒体,评价都非常的正面,这也让王小丫对段云产生了更多的好奇。

“其实我的目的很简单,那就是想通过和这些高校互动合作,为我们集团公司吸纳更多的人才,尤其是年轻有潜力的人才,对我们集团公司未来的发展至关重要,另外一方面,我们集团公司作为国内最大的民营科技公司,有着非常完善优秀的管理体系,致力于给各类优秀人才提供施展才华的最好平台,而我这次参观做演讲的几所大学,可以说是国内最顶级的优秀学府,我相信这样一种民营企业和国内高校紧密合作的方式,对咱们国家的科技以及经济发展是很有帮助的。”段云说道。

“据我们所知,段总,您这次还提出了一个天才少年的计划,能和我们详细的讲一下这个计划的具体内容吗。”王小丫问道。

“其实主要的内容非常简单,那就是我们公司需要最顶尖的年轻人才,注意,我这里说的是最顶尖的人才,所以能称得上这个称呼的,都可以说是万里甚至十万里挑一的精英。”段云顿了顿,接着说道:“当然了,为了表示我们公司的诚意,我们愿意为这样的顶尖人才提供百万以上的保底年薪,同时还有各种福利,如果表现好的话,还会送房送车,总而言之,在对待顶级人才方面,我们集团公司有绝对的诚意,这次借着你们中央电视台,也算是打个广告,希望能有更多的大学应届生前来应聘加盟。”

“年薪100万?这么高吗!?”王小丫有些惊讶的问道。

王小丫还是第1次听到国内有如此高的薪资,而且还是给刚入职的职员准备的,这个确实打破了她的认知,以至于内心也有些微微震撼。

“我说句实话,我们集团公司有很多年薪早已超过100万的高管和技术人才,100万只是个起点而已。”段云微微一笑,接着说道:“而且在我们集团公司,很多核心骨干成员他们的收入大头并不是保底工资,而是分红和奖金,就比如有的人工资只有5000,但每年的分红却可以拿到十几万元人民币,这样的人在我们公司也是比比皆是,不算什么稀罕事情。”

“额。”听到这里,王小丫点了点头。

“我一直都有这样一个想法,那就是让公司里真正懂技术,而且努力工作的人过上富裕体面的生活,让他们可以不必要冒着风险创业,也一样可以成为百万富翁甚至千万富翁,人的价值有很多衡量的标准,但在我们公司,最简单直接的方式就是体现在收入方面。”段云看了王小丫,一眼接着说:“我这个人属于直男,我并


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