不过没有太多时间高兴，下面该侯主任了。
与侯主任的沟通就没有那么顺利。
程六朝很快发现，侯主任想要离职的原因，掺杂着工作愉快度和薪资两个原因。
上次侯主任建议自己贿赂鉴定中心作假，被拒绝，这也成了侯主任心里的一个疙瘩。
根据心理学上的大五人格，人格被区分为开放性、责任性、外倾性、宜人性、神经质或情绪稳定性五种特质，其中责任心和离职率息息相关，也就是说说，责任心越强的人，离职倾向越低。
程六朝了解过，三年前和一年前，侯主任分别提出过一次离职，均是因为薪酬问题，后来涨了工资又留下了。
如此高的离职倾向，加上主张作假的作风，不得不让人对他的责任心提出质疑。而责任心对一个医生来说，无疑是至关重要的。
程六朝心里已有了分寸，所以最后没怎么挽留，就放手了。
人事部有一定的人才储备，开始物色下一位耳鼻喉科室主任......
这天，肖主任匆匆忙忙来找他：“六朝，我怎么也联系不上你父亲，我有急事找他怎么办？”
“哦，肖主任，昨天晚上跟我爸通话的时候，他说他们今天要去什么大峡谷，可能那边儿信号不好。”
肖主任面如土色：“这可糟了！”
“出什么事儿了，我能处理吗？”
“跟你说可能用处不大啊，”肖主任皱着眉头做了个深呼吸，“你知道，就是罗教授一直在服用的那种米国胃癌药啊，药品公司刚才联系我，说刚刚发现其中微量金属元素严重超标，而且发现这种药在体内累积一段时间后，极有可能导致毛细血管破裂，造成腹腔大出血，而且之前没有明显征兆！这两天已经发生了三例这样的案例，一例在美国，一例在英国，一例在荷兰，患者均已大出血死亡，而且这三位的服用时间，都只比罗教授多出一个月左右！”
程六朝的脸当时就黑了，他很清楚这意味着什么。
无论继续不继续用这种药，罗教授的生命都将再次受到威胁。而且这一次，要想过这道坎，恐怕没那么容易了。
而这一天，刚好是罗人雁一家以为经过长期抗战，彻底战胜了癌症，欢天喜地准备出院回家的前一天！
东西都收拾好了，家里面也布置一新，只待罗人雁回去作一家之主，过不再有争吵的平静生活。
邻居们还自发组织了明天去小区门口欢迎他的队伍。
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