下落不明，仍然在等待法院判决，这也是目前唯一让曲南休比较头疼的事情。
如果法院判给了邵帅，这个冤家岂不是成了公司的大股东？
那很多决策实施起来可能就麻烦了，小曲可不信邵帅会改邪归正一切为公司着想，那孙子不把公司拆了就不错了。
如果判给小王呢，大家不太了解，但是邵老曾经提起过，小王的人品有保证。
曲南休也跟大家汇报了一下，已去世的邵武那24%股份的进展。
大家的议论纷纷中，只有那位陌生的年轻人，依然稳如泰山地坐着，低调而优雅，周身散发着不可思议的强大气场。
曲南休还是暂时没有介绍他，他也气定神闲不着急表明身份。
不知不觉，脑云天已经见证了许许多多的风雨。
这么长时间的商界磨砺，使曲南休做事的风格更加果敢，不拖泥带水，他也完成了由一名青涩的大学生，到一名成熟职业经理人的完美蜕变。
“今天会议在座的各位，都是公司高层，或持有较多股份的大股东。但是，除了股份相关问题要谈之外，今天也是一个CEO更换大会......”
神马？
要换老板？
为什么？
那曲总今后要去哪里？
新老板是谁呀？
对公司有多熟悉？
水平怎么样？
事先也没跟大家商量一下！
会议室里一片骚乱。
要知道，公司的利益跟他们每个人的利益息息相关，也是他们实现梦想的地方，他们可不希望随随便便拉个人来当公司的一把手。
有些人将怀疑的目光投向了陌生的年轻人，难道新任是他？也是这么年轻？
曲南休似乎看出了大家的疑问，主动解释道：
“一般来说，国际知名企业换帅会有以下几种原因——
第一种，属于老一届管理者干的年头太长，是时候换人了，比如英国某奢侈品巨头，CEO在职将近四十年的时间，最后由他小儿子接管了CEO一职；
第二种，是企业经营不善造成的非正常交接班，比如数年前，金融危机爆发的时候，天阳、米佛莱、子夏、平安等几个著名企业，全部更换了CEO；
第三种，是中国式领导班子调整，可以从内部提拔委任，也可以从外部引入跨界的人，比如东北XX厂和海南XX集团；
第四种，是因CE
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