想，倒是可以考虑。我们别的忙，帮不上。这个，应该支持。”花可南想到，远峰组建新公司，不会在老公司呆下去。总经理的位子就空出来了。
能够向前挪一个位子，使花可南的眼睛睁大了。
花可南还想到一点，就是这次人事调整，郑晓海由常务副总升到了董事长。他花可南也升了，由两办主任升到了常务副总。只有远峰原地踏步。这放在无论哪一个人身上，都会有情绪。
会议散了后，郑晓海让远峰留下来，两个人做了一番沟通。
郑晓海是想听听，远峰是不是还有什么没有在会议上说出来的想法。
远峰只是把之前在会议上断断续续的想法，连累起来，又表述了一遍。
郑晓海有些失望。他想从远峰这里得到多一些的信息。
回到自己的办公室，郑晓海反复想了远峰的建议。
这个D品如果能开发成功呢？
远峰就可能独揽这个成果。
能开发出来吗？
原班人马一下子就走掉两个。现在的三人小组只能说是个摆设。新选进去的两个才毕业不久的大学生，能搞出什么？
希望不大。
再从远峰这个人的谋略上来说，可能没有。
与远峰同事有这么些年了。以前的远峰，即便是当最末一位副总经理时，就是一个随大流很随和的一个人，一副与世无争的样子。好好先生，谁也不得罪。但办事能力无可厚非，很强。
当上总经理后，是有那么一阵子，子系中山狼的样子，那也是情理之中。不管哪一个人，突然升到那样的位置上，而且是被大家推选上去，肯定要争一口气。
后来，被程颂整了一通后，立马就萎掉了。
郑晓海这样梳理后，也就觉得远峰的这个想法，没有什么大的伏笔，无非是争不过，退让罢了。
现在，要防的，可能是花可南。
对花可南，郑晓海也有了一番分析。
花可南肯定有野心。但凭他短时间内，不会把羽毛长丰满了。
要想把程颂留下来的人马拉到他的旗下，需要时日。等到可以成气候了，那时，黄花菜都凉了。那个时候，远程公司已经不复存在。
哈哈，等到花可南反应过来，远程公司就已经是他郑晓海的私人企业了。
郑晓海起身，去远峰的办公室。
远峰的办公室门掩着。
推开远峰的办公室门，郑晓
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