再就有五七厂,也就是俗称的家属厂。
正如郑晓海已经预测到的,程颂线上的人,还是用老的方法盘点,就是宁可多报数,不能少报数。
这可是与郑晓海的思路相悖了。
郑晓海线上的人,执行新的盘点思路,宁可少报,不可多报。
远程公司双职工家庭不少。他们基本上不在一个分厂。这样,就有了消息方面的互通有无。
大家这就发现了问题。两次盘点的方法,完全不一样。
工人们叫怨归叫怨,但活儿,还得做。他们可以骂管理层,但要顾忌眼前的班组长。
有道是,县官不如现管。
记工时,具体考核什么的,权力在班组长手里。
班组长们也是有办法。
有一个组长对下面发牢骚的人说:“你骂良可以,但事儿,你得做。该你盘点的活,你给我一个数字,要准确。”
有喜欢捣蛋的工人说:“这个事,好办。不是有消息说,守可少报,不可多报吗。也就是说,这里面有很大的伸缩性。”
有人的脑子捱板一点,不解了,问:“这个,有办法伸缩吗?”
“我们可以毛估着,一百多,报一百。毛估五六百,我们报五百。”
脑子捱板一点的,钻了牛角尖,说:“不可能是整数,好吧。”
“笨。我是打个比方。五六百,你就报五百一十七个。”
“哎。这个主意不错。反正,没人来复查。”
“说不定哦。假如要是来一个复查,怎么办?”
“大家都忙得二小样,谁个闲得慌来查啊。”
“假如,班组长来查呢?”
“他敢。他要是敢来查,不帮我们打掩护,下一年班组长选举,我们不投他的票。”
“也是,团结起来。团结就是力量。”
其实,班组长们也有抱怨,却只是嘴巴上说说。
除非,他不想当这个班组长,不想拿这份班组长津贴。还有,小小的权力,也挺诱惑人的。
不知道哪一个渠道上出来一个说法,说这一次的盘点,是有人出了馊主意。而且,说出这个馊主意的人是顾大志。
这个消息,说得可是有鼻子有眼,说资产管理部,新近才成立,顾大志急于向郑晓海表功,想了这一个馊主意。
怨有头,债有主。大家这就有了口诛笔伐的对象,唾沫子就向顾大志喷过来。
本章未完,请点击下一页继续阅读!