仅是五个经理人选。还有就是五个公司的框架。”
“可，可......”花可南没有觉得这是一个权力的下放。甚至，感觉，这个事棘手。
以当了那么多年两办主任，遇事要揣摩的习惯，他怕这事是不是一个圈套。
远峰说：“你可以去同郑副董商量。毕竟，他当了几年的常务副总，对一线生产分厂的几个厂长，工作能力上，是有所掌握的。”
说完，远峰站起来，有了解释，“这事，原本，不用麻烦你。可我最近手上的事情，实在是多。只有麻烦你提供一个名单了。”
远峰向门外走去。
花可南跟着走了几步，到了门口，看远峰进了自己的办公室，才转身。
他有一会的愣怔。
对生产线还不是很熟悉，花可南可是头痛了。这时，他才发现，缺少对生产分厂的了解，到决策时，真的很不顺手。将生产分厂按五个公司来架构，不好弄啊。
看来，只能是求助郑晓海了。
花可南去到郑晓海的办公室，说了远峰的意图。
郑晓海盯着花可南看了一会，摇头，笑了。
花可南误解了郑晓海脸上的表情，说：“远总交给我这个任务，真的很棘手。你知道我，对生产分厂不熟悉。”
郑晓海说：“远峰这是做什么？如果按五个公司来组建，没办法弄吧。现在的生产，是按加工顺序来的。精加工分厂，就是做精加工的。粗加工分厂，就是做粗加工的。新产品就是做新产品的。A品就是......”
花可南感叹，“是啊。我这才感觉，不好弄。”
郑晓海说：“远峰这一手，绝了。他弄了这样一个设计，其实，就是一个难解的题。他这是考你呢。”
“考我？”
“对。考你。很难做的一道题。你怎么做，都不会对他的思路。到时，他就有话说，你不适合当这个常务副总。他就可以把他认为可以的，其实，就是他的人，弄到常务副总的位置上来。”
花可南的眉头蹙起。郑晓海说的有道理。
“那，郑董。你看，我现在应该怎么办？”
“还能怎么办，随便扯一扯，交差呗。”
“如果，这事，你郑董来办，怎么弄？”花可南的的口气，表情，都是姿态极低。
“既然是五个公司，那就按五个品类来了。”郑晓海随口一说。
花可南虽然对生产线不太熟悉，但组织架构知
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