你解决。远程集团有大量技术工人，五级以上的，至少过一千人。七八级工有三四百人。”
“那么多？”
“几十年的国企，早先的小三线军工企业。现在的集团里，有五六千职工。你想想，里面的高技术等级的工人，多不多。”
“你能调动得了吗？”
宫得秉坐在一边，一直没说话。这时，听不下去了，说：“现在，同你对话的，是远程集团的董事长。你说，能不能调动那里的工人。”
赵宜军的眼睛小眯了，有些不敢相信。他盯着远峰看。
据他所知，工业园的领导，怎么可能是一家公司的董事长。
这个制造工业园，是个什么样的组织架构？赵宜军有些疑惑。
“在我原来生活的城市，这是不可以的。”赵宜军直率地说出自己的看法。
远峰笑了，说：“这里不是沿海发达地区。再说，改革，不可能一个模式吧。”
“也是。哦。我计较这些干吗？不管什么猫，逮到老鼠，就行。”
“这就对了。你一心把产品生产出来，保证质量，还有安全性。其它的，你就尽管放心，交给我们。管委会能够帮你解决遇到的问题。”
“这就太好了。幸亏遇见你。要是在那边的工业园，就是让我进驻。到时，技术，销售，工人，都会困扰我。我就是有三头六臂，没个一年半载，怕是搞不惦。”
宫得秉这时似乎已经明白，市府领导为什么要让远程集团的董事长兼任制造工业园管委会的副主任。
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