虽然公司已经很多人理解自己的方式，不过总感觉不对劲。
未来的事未来再说。
“吴阳，公司账户突然增加千万？”甘笛翻阅报告奇怪。
吴阳作为代理财务科长，首次发言：“甘总，对于供货商整顿后，曹明带头将预付款比例提高到50%，目前保证金就有3000多万，一共是35家合作伙伴，现在毛彪科长已经带队去南方，布局渠道，所以公司不缺现金流。”
曹明，他突然记起最早向他诉苦的年轻人，现在靠着保暖内衣已经赚到第一桶金，预付款的事情自愿缴纳。
甘笛很无奈，国人就细化赚快钱，等一年保暖内衣厂家崛起，你们随便拿货，一群没有长远目光的商人。
补贴系统允许他保留1000万净利润上限，所以保证金就随他去吧，目前不扩张的情况下，只能这样。
想扩张也难，现在系统不允许他招聘正式员工，叠加飞流饮料公司员工，上限38人。
无论如何，利润不能保留。
这次会议需要讨论公司利润归属和分配原则，所以提前准备包括董事会会议，王重已经卸任，国资特意挑选一位干部作为新任董事负责表决，保证极地公司的平稳成长。
“二姐，国资董事我不认识，或许可能有困难。”王重卸任没通知他，当然以往王重打电话他也懒得接，就怕对方提供帮助。
“没事，一万不多，几百万不少。”毕晓雯看着红火的公司，臭弟弟确实成熟不少，有企业家气派，学校立项的蓄电池研究计划，本就是为了企业发展，高校负责研究，一切生产归企业。
如果对方是机械产业，或许能懂行，蓄电池产业正是布局阶段，在电动车和自行车改装方面有广阔的产业构想。
可惜这里不是她施展的舞台，她心里都在打鼓，找纺织行业要科研经费，去研究蓄电池，有点离谱。
“上次我提供20%的利润进行纺织研究工作，那就是600万进行研发工作。”
【研发】：公司开展可研技术积累，内年不能超过净利润20%上限，补贴系统给出20%打卡增幅。
如果没有系统打卡增幅，甘笛尽量不会选择这类饮鸩止渴的方法花钱，他现在管不了未来，花钱就在当下。
传统行业技术公关和新产品研发，不会一蹴而就，需要不停打磨，有些产品研究可能需要10年以上周期。
还有许多研究因为缺乏科研经费或者路线不对而失败，能成
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