就着啤酒嚼着，小样，你们和我斗。
“毛总，你别光吃啊，高低给我出个主意。”丁自明转而问闷闷不乐的毛彪。
如果说丁自明的员工是良莠不齐，他108名队长和108名副队长简直是秀出天际，竟然有几名队长暗地找到他，希望成立曲艺社，研究文化产业。
“甘总，一梦需要您支持啊。”
夏宛笑了，甘笛三番两次拒绝先锋株式会社的邀请，毛彪在一旁干着急，这是国际专利团队，先锋音频团队出售，简直是天赐良机。
如果一梦获得国际团队支持，稍晚入场无妨，虽然专利除了防御性质在国内没有任何作用，但是音频影像团队可以提升VCD的画面和音效。
这是国内团队无法企及的高度，技术整合后，他就可以大杀四方。
带着108个队长和108个副队长也敢乱杀。
“那件事再说，先给老丁点建议，我听听。”甘笛笑道。
“简单。”
毛彪恢复到销售科长做派，撩起衣服站起身，一只脚踩着椅子，“自行车没有技术升级的要求，从成本往下砍，从各家供应链下手，压低配件价格，反正飞来是组装。”
“再说销售，大规模宣传像飞流抢标王肯定不现实，走报纸广告，然后每名员工化身为销售，集体冲锋，制定销售计划，摊牌到每名员工身上，每个月搞定定额，内部购买有优惠，有提成。”
“两方面入手，我估计至少能维持运转。”
不愧是老销售，丁自明觉得办法可行，主营业务没变，唯独从内部管理下手，全部变成销售，这个方案可行。
他看向甘总，“甘总，您说呢？”
毛彪的思路对头，一边是互联网电商做法，压低成本采购，一边是恒大内部销售做法，优惠搞活动，反正对外说没有摊牌。
为了回笼资金，这种事谁知道呢。
“对待供应链必须保持和极地人一致，给供应链公司有一定利润，涸泽而渔的事情不能做。企业分工要明确，全部变成销售，会影响其他生产，办公室、宣传、门卫都要销售的话，那销售科留着干什么。”
三杀，甘笛将现场管理层的思路全部扼杀，不给他们留一丝丝机会。
丁自明彻底糊涂，三种模式不可取，甘总到底是什么意思？
周振邦律师没在跟前，甘总怎么还是这种布局做派。
甘笛得意洋洋，吃着烤肉说：“不着急，对于飞来的扭
本章未完，请点击下一页继续阅读！