夏宛考虑再三,认为不妥:“甘总,这也太优待他们。大幅度调整岗位,他们对公司有怨气很正常,尤其五家棉纺厂提供的保安和保洁,根本不是咱们公司的员工,提供创业资金。他们可能用于挥霍,编造创业信息,无限接近于失败。”
“那就看你们战略部的管理细则喽。”甘笛微笑道,我要的就是这个效果。
领导动动嘴,下属跑断腿。
夏宛和杨佳薇完善人才创业计划,创业资金不高于五万元,公司占比51%股份,个人占比49%股份,便于后期管理,根据企划书来判断是否可行和发放资金。
原则上可以使用公司闲置资源,创业失败可以回到公司,但是再次创业需要冷却一年时间。
暂时对于保安、保洁、屠夫和司机等体力劳动者开放,增加他们提升的机会。
财务由公司代管,建议业务不要跨度太大。
不能进入到互联网产业中,这条是甘笛自己加上的,夏宛很奇怪,甘笛经常感叹没有网络不便利,现在创业却不看好互联网发展。
这份方案经甘笛批准,发放到各个对应岗位上。
飞来被贬员工早就被丁自明PUA成功,一个个生怕是钓鱼,无一人响应。
商业中心的保安和保洁员工眼前一亮,他们拿着最低的工资,干着最累的工作,商业中心的火爆,让他们一刻也没办法偷懒。
周晓梅最倒霉,自己的叔叔是恒源厂长周德毅,因为被牵连,周德毅亲自将他送到商业中心当保洁,她戴着橡胶手套擦拭墙壁,拿着墩布清洗厕所,干着最脏最累的活。
“晓梅,你是恒源的办公室主任,现在干擦厕所,你叔叔要被抓了,你知道嘛……”孙峰趁着人少时,进来说风凉话。
他看出来了,没有内应想要破坏很难,所以他把突破口放在每天怨气很大的周晓梅身上。
“看门的,让开点。别以为我不知道你想说什么?我没举报就算不错了。”周晓梅为人很泼辣,她的办公室主任升职有瑕疵,不到三十岁的年纪,很难服众,被发配她是有怒气,但是不敢辞职。
恒源的烂账比飞来也不逞多让,周晓梅没有威望,只能随波逐流。
这个年代放弃铁饭碗是要有极大勇气,尤其是下海经商和下海拍电影都需要家庭认可。
“甘总没这么大本事,说到底我叔叔有点……唉。”一个本身泼辣的女孩,有文化有朝气就被家庭安排一路走上云端,发现掣肘和无效工作,她不怨恨任何
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