但是只要干到退休，这房子就归自己了啊。
何况在退休之前都是免费住。
在场这些人别说是普通的工人了，甚至一些老师傅都心动不已。
其实苏阳也很满意这个效果。
福利房这块，苏阳之所以没有低价出售，主要是防止员工在南湖干了好些年，结果低价买了房子就跳槽，这就得不偿失。
而且员工出了钱，哪怕是低价，也认为掏钱出来就不亏欠企业。
可免费就不同。
产权一直在企业手中，你不听话就炒你鱿鱼，收回你的房子。
主动权握在南湖的手里。
很多人为了房子也得老老实实听话，能大大提升企业的工作效率，为南湖赚更多钱。
而且现代社会，职工流失率十分严重，很多员工你刚花巨资和心血培养出来，立马跳槽走人。
所以苏阳就是要用高福利，外加这免费的房子捆住这些员工。
尽最大可能降低人才流失率。
苏阳说出这个决策时，一开始让市政府的人有些讶异，但大家都是见过世面的人，知道大公司有这种福利，也不算新鲜。
更别说丽川集团本身就是地产公司，苏阳持股丽川超过70%，实际上给南湖职工盖福利费开支并不会特别大。
但这里有一个问题。
你南湖就算能盖再多房，首先你得解决几万汽配商工人的工作问题啊。
没有工作，光福利房有什么用，天天缩在屋子里喝西北风？
那现在苏阳的许诺，也都是镜花水月。
这个看法不止是市政府和商管委的人，包括一些比较清醒的工人也在质疑，南湖没有适合他们的工作啊。
可这个看法只持续了不到几分钟。
因为苏阳提出了一个办法，南湖确实没有汽配的工作，但会为他们安排新的工作。
工作不会？
没关系。
所有员工都会进行就业前培训，在培训期间享受实习工资。
培训结束经过考核后，就能享受南湖的福利待遇。
但是对于那种不努力，偷奸耍滑的，南湖一律不聘用。
有魄力，有担当啊！
当苏阳提出这个办法后，市长胡良元很是赞许地叹了一口气。
也明白了樊书纪为什么这么信任苏阳。
海归博士马信林，此时已经是目瞪口呆。
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