为现在的经济条件不允许。
否则谁不想提高一下凝聚力啊。
现场气氛一下就冷了下来。
最终，张主任还是语重心长的说道：「陈杰啊，其实有些研究人员，已经很不错了，他们都才二十六七岁，具有一定的工作经验，也许初期不太可能搞出什么成果，但只要你耐心等待几年，他们一样可以成为科研团队的中流砥柱啊。」
这些人，陈杰当然要！
但除此之外，无穷大公司现在也非常需要几个台柱子！
要知道他们可是有六大学科实验室的，如果没有经验丰富的老科学家坐镇，光是靠一批年轻的研究员，根本成不了气候的。
就如同这次他们提出来的几个项目，总不可能全叫克鲁格教授负责吧。
他又不是三头六臂。
想要在短时间内，拿出可行性方桉，并且转化为实物，这个过程是非常艰难的。
陈杰彷佛没有听到张主任的劝告，低声自言自语的说道：「芯片、微电子，这方面的专家一个都没有....」
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第一百八十四章 人才奇缺性免费阅读.
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