不会出纰漏的，现在看看总经理的表情，突然有些心慌。
万一……
“荣悦，小许她……”
荣悦没听韩主管说话，直接打断，反问总经理：“总经理，我有这个权利吗？”
有有有！当然有啊！
别说开除小许了，就是开除自己来坐这个总经理的位置，都可以！
但当着韩主管的面，他不能这样说。
尤其韩主管见状也着急了，直接道：“总经理！公司这次的项目非常重要！本来荣悦他们人手不够已经没法保证出图速度，这个时候再把小许开除，合作方那边要怎么交代？”
小许拼命点头，生怕自己这饭碗保不住，在总经理面前连声保证：“这段时间压力大，之后肯定会……”
“不必了，”荣悦摆摆手，似笑非笑，“我的组里不养闲人，韩主管若觉得是人才，大可带走。”
“总经理！”韩主管气得没话说，尽量控制住情绪，站在公司角度冷静道，“不能开除小许！”
“噢？为什么？”荣悦揶揄。
韩主管深呼吸。
“项目没完成，她的岗位任务谁来接？”
“我。”
荣悦简单一个字，让韩主管酝酿许多的话一下子全部哽在喉间！
总经理也怔了几秒钟。
“开什么玩笑，你？”韩主管仿佛听到了什么天大的笑话，瞪大眼睛夸张道，“荣悦，我不是看轻你的能力，时间呢？”
“总经理，再多给我两天，小许的工作我一并做了，绝不懈怠。”
荣悦很干脆利落。
“好！就算你能接，退一万步讲，小许的合同下周才到期，你提前……”
“小许，从今天起你放一周年假，工资照发，不用来上班。”
“总经理！你听听她这说的什么话！”韩主管这下真的不能忍了！
有这样当领导的吗？
总经理噎。
虽然小姐行为是冲动了些，不过他依旧会支持的。
但令总经理意外的是，荣悦并没有让他难做。
“工资我私人发，不占公司成本，如何？”
她处理起小许这件事，没有丝毫拖泥带水，见总经理发愣，将自己最后的话全部撂下——
“进度能不能加快并不是看人手数量的，有的人，不在反而效率更高些。”
“项目我自己做，下周三前会亲自让总经理
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