如这样,我可以和华东区那边沟通交流,找出问题所在,一起帮忙想策略,并一起做好数据观测,及时调整运营方向,这样的话,既不耽误华南区的发展,也能让华东区多一分支持和力量,我相信,华东区也一定会逐步走上快速发展的轨道的。”
沙南通深知,自己提出反对意见,那便得同时提出可供参考的方案。他不接受这样的公司人事调度,一来的确情况如他所说,让一个熟悉华南区的人去救陌生的华东区,只会得不偿失,人力成本太高,二来,倘若他去华东区,以后再回华南区就不容易了,那这样一来,他和云锋,还有师道教研苑平台,可又面临问题,他可真不想和云锋再度分离。
终于,因了他的坚持和有力的分析说服,最后达成的会议方案便是他仍主管华南区不变,针对华东区的问题,公司组成一个顾问咨询团来提供问题找寻和分析及提供方案解决,他也在这个顾问咨询团中,这样,只不过是工作量增加了些,中间也会涉及到要去上海出差,但那对于和云锋的两地分居来说,总算是避免过去了。
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