窦袭明抑制住自己的激动,看了看手里的病历,急忙笑着回答:“经理,很快就好了……”
“嗯...嗯,快点……”周天天点点头,催促道。
但是,刚说完,我又想起了一件事,然后说:“算了,小钱,你拿了病历本,这个患者就交给我个人了,比较放心!”
听到这话,窦袭明就像被泼了冷水一样,因为如果这个患者在他手里,他的成就、排名和福利只会仅次于鲁知业,而是排在另外两个医生之前。
但是如果这个患者是鲁知业亲自管理的话,他以后的贡献会小很多,资历肯定是最后一个。
但是,既然鲁知业说是他自己负责,窦袭明完全没有异议。如果患者的异常被他发现,就连鲁知业也不好意思拿走他的管理权,但现在鲁知业拿走了他的管理权,这是大家理所当然的事...毕竟大家都把希望寄托在这个患者身上。出了事没人愿意。有了经验最丰富,技术最好的鲁知业,大家就放心了。
所以,窦袭明别无选择,只能把这个患者交给鲁知业,让他管理,安排新的治疗方案。
鲁知业拿到新病历本后,开始重写医嘱,但不时抬头和乔维安讨论治疗方案。毕竟,在他看来,乔维安似乎比他更了解格林-巴利综合征。
乔维安很擅长这个。毕竟他对格林-巴利综合征的标准治疗方案是最明确的,所以在和鲁知业的讨论中,他偶尔会提出一些让鲁知业惊讶的补充意见。
这时,不知不觉间,鲁知业把乔维安当成了和自己同级的医生,讨论了一些治疗问题。
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