“英珊，怎么回事？”丁丹直奔办公室。
“哦总经理你可算回来了。大致事情是这样的，人事部新任用的一批员工进入岗位，但由于两个新员工错把子项目的合同计划书当成新博Style的这一项目交给了合作方，导致合作方未能如期进行项目进展。第三方损失过大，故反过来投诉我们峰劲，因负责人是肖国男，所以他一气之下就把全责全怪在了人事部身上。”
听完王英山的描述，丁丹总算大致了解了，这肖国男明显是无端地推卸责任。
“他这是把责任恰好间接地算在我和我爸的头上，丁羽本身是我举荐，又是我爸一手提携的。这推卸责任还真会选人，老狐狸终究是老狐狸。”丁丹琢磨道。
“丁经理和肖副总正在刘副董事长那边理论着呢，丁总您要不要去？”王英珊问道。
丁丹思虑了下，觉得还是有去的必要，“去，当然得去。辞退一个堂堂的部门经理不经过总经理的批准，这算哪门子事！走，刘勤化那儿，看看他怎么说。”
“是，总经理。”
“我的话已说明白，这件事无论如何人事部得给个交代，身为人事部经理也必须得出来担负责任。刘副董事长，您说呢？”肖国男根本没把姓刘的放在眼里，完全是给他施加压力。
刘勤化当上副董事长也完全是丁肖两家在峰劲集团内部斗争妥协后支持的对象，自然无足轻重。不过他的表明立场的份量在表面上还是值得峰劲高层重视的，毕竟还挂着副董事长的第二把手的职位。
而对于刘勤化本人，本身也不想得罪这难缠的两家人。这个职位也是难得坐上去的，没必要去再去争了，对于两家的纷争两边敷衍了事就行了。
“额这个，肖副总，这个问题比较严重。毕竟是追责一个部门的经理，这先得通知下总经理，然后上报董事会，最后经过董事长的裁定，才能生效。这不是我所能决定的，我最多是把这个问题反应给董事长，提请董事会商议。”
刘勤化干脆拿董事长和董事会当挡箭牌，正当的公司人事程序，这让肖国男也没有其他理由去为难他。
“新员工把合同计划书错拿导致的损失，这件事我承认我们人事部的确有责任，我更有责任。但是你是这个单项目启动的负责人，也是你向董事长申请的。出了这样的差错，说明你怠于职守，项目审查松散，你负有不可推卸的大部分责任！”丁羽也极力辩驳道。
“哎丁羽阿，丁经理！你也消消气哈。我说了你们俩的这
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