的文明的战略执行！
相隔五十光年，四颗红巨星，其星体内的塌陷统一控制，统一喷射，并且统一对准了角度。且为了保障打击力度要统一到达，中途星海的一个个折跃环必须要到达预定位置，刚好的完成折跃协调。其中错了一步，那就是从“十个手指捏田螺的十拿九稳”变成“左脚踩着右脚鞋带的磕磕绊绊。”
…这就是卫铿的“新”，确定了最优模式之外，不会哗众取宠在此外“创新”，而是在最优模式上进行不起眼的“卷”…
卫铿“中人之姿”个体逻辑与精英们是不一样。
卫铿：“我没有什么固定的天赋，但是我进入卷的模式后，你们单个人再怎么样天赋异禀都没用。”
参战卫铿没有在“暗能体系”表现出自己个性，全部是一板一眼按照极为严苛的标准对接的。（这就是定明一流，认为，普通卫铿没有个性，是可消耗量产品的理由，他们只按照“暗能标准”来评定人）
集群下的卫铿自语：我要展现个性，不应该在“金钱”“地位”方面展现。超过个人消费所需的“金钱”是社会物资流转的记录，“地位”是社会的分配工作产生。这两者本质上都不属于个人。硬生生拽着“金钱和地位”强行和自我个性挂钩，其实是一种虚伪的逻辑。
但事实上，卫铿用认真负责态度完成暗能构建后，在其他领域方面是有个性。有的善于种植，有的习惯雕刻，有的习惯用光来构建乐谱，有的习惯折纸……
将暗能修炼视作公共合作的任务，而非私人权利，幽暗位面的暗能者们很难接受这种方式。
这就如同地球上战争中，不少人放弃不了自己眼里最重要的财产一样。
卫铿：“存亡”不能寄托少数人，设定好目标锚定所有人的努力，普普通通的我可以表现出前所未有的执行力！
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