个方法倒是不错,也的确能调动起掌柜和伙计们的积极性,但一下子拿出去49%,是不是有点太多了?”
齐天心下一笑,传统老板的贪婪观念又犯了。
任何老板都认为为,店铺是自己的,薪俸也是自己发的,掌柜和伙计们就应该听自己的。
岂不知,掌柜和伙计们不光是打工的,更是个有着七情六欲的人。
“如果掌柜和伙计们所拥有的股份少了,没有足够的利益和权力分给他们,咱们这套股权分配的方法,就缺少了应有的激励效果。
并且,我们的利润是不会少的,反而会更多。
打个比方,如果一间店铺的销售额是一百枚金币,净利润是十个金币,但我们现在只需付出五个金币,却可以将店铺的销售额至少提高两倍以上,也就是说我们还可以赚到十个金币,但实际效果一定比这个更高,甚至还会引带着店铺的自身发展!
而我们这些老板,也不用再这么劳神劳力了,轻松在家看账本就可以了。”齐天笑道。
夏心悦眼中闪烁出惊喜之色,却不愿意开口称赞齐天,担心他骄傲。
虽然齐天所说的股权分配还处于纸上谈兵阶段,在整个玄古大陆更是闻所未闻,但她打心眼里十分相信齐天,相信这个办法一定会成功的!
“那你所说的掌柜和伙计们相互监督又是怎么回事?”
齐天讳莫如深的笑了一笑,“这就要说到晋升制度了。
掌柜的34%股权,也不是随便拿的,除了权力和高额的利益分配,更是起到刺激伙计们的作用。
过去,寻常店铺的伙计想要升迁变为掌柜,除非上一任的老掌柜告老还乡,或是去了其他店铺,这才会腾出地方,留给年轻伙计们机会。
但是我们能制作出一套完整的考核制度,让伙计们可以清晰了解到自己升迁晋级的道路。
让他们知道努力就会升迁,而掌柜们不努力就会退位。
伙计们就会不停的追赶掌柜,而掌柜们为了保住自己的位置,更是会拼命努力工作,如此一来,咱们就坐山观虎,让掌柜和伙计们相互监督,相互追赶。
如果掌柜使用阴招,咱们只需要建立一条完善的举报揭发渠道,就可以很好的避免掌柜做事不公的局面出现。”
夏心悦微微仰起头,眼中满是激动之色,如果按照齐天的说法,用了这个办法,夏家的资产至少能翻一倍不止!
她俨然已经看到一座无比高大的商业帝国就近
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