吃完饭,大家回到部门,严高立马就跑了过来,“孟总监,恕我愚钝,我实在是搞不明白,您身为总监,干嘛要给那些人敬茶呀?”
“我是在试探那些人的底线,这么一试探才发现,秦峰是真的厉害呀,居然能让那么多的人对他死心塌地。”
这一点,我实在是太佩服了。
要知道,不管在任何的环境里面,绝对的微信力,是要比个人的能力大很多的。
且不说我现在没有和秦峰匹敌的能力,就算我有,但我得不到那些人的支持和拥护,又有什么用呢?
所以,我得赶紧在这里发展我的势力。
我看像严高,问,“跟着秦峰的那些人,全部都是从宏达集团调过来的吗?”
严高说,“60%都是的,剩下的40%,是秦总经理亲自招聘的。”
也就是说,我想从这些人中间下手的话,基本是没什么可能的。
与其这样浪费时间,不如我也给自己招聘一批人。
我立马给人事部打电话,让人事部的经理上来一趟。
不一会儿,人事部的经理来到我的办公室。
“孟总监,您找我。”
我直截了当的说,“我刚才看了一下咱们部门的配备情况,发现很多岗位的人员都配备的不齐,这是怎么回事?”
那人事经理说,“哦,是这样的,之前的部门人员人数,都是秦总经理定制的,后来秦总经理觉得,现有的人员,也能维持部门的运行,所以就重新制定了一份人员计划表。”
“那新党人员计划表,你怎么没有发给我呀?”我明知故问。
那人是经理一脸尴尬的说,“孟总监就上任的前两天来了一下,后来就再也没来过,我还以为,还以为……”
“没关系,这不怪你,是我自己这几天事情太多了。不过从今天开始,我会和秦总经理一样,每天都来上班的,你回去之后,先把新的人员制定表给我发一下。”
“然后,我要再加一个部门,你记一下。”
那人事经理一脸惊愕的看着我,且没有要行动的意思。
我的脸色阴沉了下来,“怎么,是我刚才说的话有问题?还是你没听清楚我说什么?”
“不、不是的,就是一直以来,这些事情都是秦总经理给我下达命令的,我……”那家伙结结巴巴的没有说下去,但意思明显不过,他以前都是听秦峰的安排的。
这个时候,我必须要宣示一下我的主
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