突，主要考察的是学术方面的成果，相对来说评审比较透明一些；
“长江”的全称是“长江学者奖励计划”，是由教育部评审，相对比较看重资历，每年能多拿一些国家的工资补贴，补贴也太算高，特聘长江教授的话，持续5年的时间，差不多一年多20W，而且文科领域因为没有院士，所以文科“长江”的地位就约等于文科的院士。
因为“杰青”和“长江”两者评审的部门不同，所以有些是“长江”但不是“杰青”，也有反过来是“杰青”但不是“长江”的。
但相对来说，“长江”的数量比“杰青”要少，前者大约每年150人，后者大约每年200人，因此一般认为“长江”更加厉害一些。
同时，“杰青”和“长江”申报都是有年龄限制的，要求在当年1月1号申请时，申请人的年龄不超过45周岁。
像魏兴思这样接近45岁的，基本上时间就只够评一个帽子，而且他在国内待的时间比较短，评“杰青”比评“长江”更容易一些，这也是他打算从“杰青”入手的原因。
如果有了“杰青”或“长江”帽子后，申请基金通过的概率会提升不少，而且像重点、重大项目，“杰青”或“长江”基本上是门槛，当然这都是潜规则，在基金申请指南上肯定不会说“你没有帽子就不给你”，但实际上操作起来，还是看帽子的，除非你的报告写的非常好，或者科研成果产出非常夸张。
换句话说，当一群基金申请人，他们的本子写的差不多，科研成果也差不多的时候，科研经费会向帽子更大的人倾斜。
当然，客观上来讲，在同一领域里，有帽子的人大概率比没有帽子的人更加厉害一些，“长江”和“杰青”每年众多研究者一起竞争350个坑位，有些大佬还会二者兼得，没点真本事的话，还是比较困难的。
这一点就类似于网文圈“大神”、“白金”、“LV5”的特权，成名的作者开新书直接就是APP闪屏推荐，甚至封推，LV1萌新就要等着排推荐，10W字试水推，然后从网页端角落里“凉门分类”、“气人连载”……一步步晋级才能有更多的曝光机会。
离开魏兴思的办公室后，许秋做好了这篇拟投《自然·能源》的文章的工作计划。
冯盛东那边测试TAS，韩嘉莹帮忙制备器件、进行J-V表征、EQE测试，莫文琳去NIM进行第三方认证测试，田晴负责激子结合能、激子扩散距离、CELIV、TOF等测试，之后一同进行光源GIW
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