掉了。
再往下，是一个文章altmetric指标排名，一共有四个位置。
altmetric是个新概念，许秋之前没有听说过，于是便查询了一下。
然后，他发现altmetric指标是一种最近几年新兴的评价论文影响力的指标，相比于传统的论文指标来说，altmetric是基于时下网络社会化背景下的产物，主要是了解论文的认可程度和分享讨论程度。
altmetric评分根据不同社交媒体引用文献的次数，一般包括新闻、专利、博客、微博，twitter，论坛等。
主要从三个方面进行考量，分别是被引用量、引用源和引用作者。
新闻和博客引用能得到最多的分数，但越多人提及、引用并通过多种来源与文章互动，文章就越有可能得到较高分数。
各个社交媒体的权重并不一样，按照altmetric官网给出的一般计算方式：
新闻8分，博客5分，维基百科3分，政策文件、专利文件3分，twitter1分，google+1分，facebook、youtube0.25分，问答社区0.25分……
较于传统的影响因子来说，altmetric有许多优点，比如：更新快，可以了解即时反馈；对非专业读者的研究影响力；研究人员能找到合作机会；社交媒体传播能见度……
但缺点也同样很明显，包括：目前对英文文献有利，而对非英文发表的文章和研究不利；更关注热门学科或是具争议性的课题，只是基于关注度，对于文献真实的质量并不能反映；不同专业之间通常无法直接比较；较容易被操纵；评分会变动……
许秋觉得这种指标对他本人或者领域内的研究者而言，意义并不大，至少很难取代传统影响因子这种评判指标。
不过，能够开发出来新指标，总是好事。
因为文明总是在不断尝试、变革中跌跌撞撞的前进。
最后，是“nature careers（《自然》职业）”栏目，分为“events（活动）”和“jobs（工作）”两个细分栏目。
“活动”栏目，主要包括接下来召开的各大会议。
“工作”栏目，许秋看到后的第一反应是《自然》编辑部的招人信息。
结果，他点开最上方的“assistant professor（助理教授）”标题，发现详情是
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