拿着别人的钱去发展周美电器。
比如购置车辆，比如社会招聘。
用熊白洲的话说“没有负债的企业就没有动力。”
就在熊白洲和陈正拓宽连通快递业务的这一段时间，刘庆锋已经主持了一次大型社会招聘，为了提高这次招聘的规格，除了在媒体上做广告宣传外，刘庆锋还租下了花园酒店的会议室作为招聘地点。
熊白洲没有时间全程参与，只是看完策划后提醒一句：不妨和粤城市政府的人事部门联合起来，举办本次招聘会议。
刘庆锋倒是没想到这一点，而且也有点不理解。
熊白洲笑了笑：“我们毕竟是在粤城发展，要想真正的扎根于这块土壤之下，尽量和政府保持亲近，这样对我们的发展越有好处。”
“不知道他们会不会过来，毕竟我们是私人企业。”刘庆锋认同这个观点，但对于是否有政府领导出席却不确定。
“那得看怎么说，如果我们直接去邀请，他们可能不会答应。”
“不过”，熊白洲停顿一下：“如果我们打着政府支持企业发展，招揽人才促进社会经济进步的名义，再顺便支持一下他们的工作，即使没人露面，但我们总能借用一下他们的名义吧。”
刘庆锋点点头，其实这事的重点不在于说了什么，而在于如何“支持他们的工作。”
“行，那我下午就去谈一下。”
“你要主持大局，叫赵雅鹏去谈，他有机关工作经验，对这里的门道熟悉。”
······
所以，最后周美电器发在媒体上的内容是“在市人事局的支持和指导下，周美电器本次公开招聘······”
不得不说，熊白洲的提醒非常管用，的确有人专门冲着政府部门的“推荐”而来，不过就算这样，应聘者也没有太多，因为设置的条件很苛刻：
门店管理部副经理2名，最低学历全日制本科，工作经验需要7年以上；
广告宣传部副经理1名，最低学历全日制硕士，工作经验需要5年以上；
行政办公室副经理1名，最低学历全日制本科，有国外管理专业留学经历的优先考虑；
市场采购部（大客户部）副经理1名，这个倒是没有学历要求，但条件是必须有国企、私企的工作经历。
薪酬方面刘庆锋没有多介绍，只简单写了一句：最低月薪3000，其他面议。
10倍平均工资的水平，纵然条件非常苛刻
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