亲近，真正对公司做出贡献的那些人，要重用，要嘉奖。
郑虎很不服气的笑了笑，说：“我觉得还是你想太多了，管得也太多了吧，人家别的大公司大企业，不都是这样么，哪个小员工见了老总见了上司不害怕？不得巴结巴结？人家公司照样开，照样挣钱吧，受这个影响了么？没有吧？我真的觉得这是人之常情吧，我还真就没见过哪个大公司里面的员工跟老总平起平坐当朋友当知己的，除非是那种小公司或者小工作室，一旦做起规模来了，兴致就慢慢发生变化了，这不是你我能改变了的事！”
郑虎这个态度，真的是让我有点无语了，我说哪怕这种事情改变不了，或者说很难改变，咱们的主观思想上，一定要有改变他的决心啊跟态度啊，你自己得去想着杜绝这种事发生，而不是像现在这样，你自己觉得这样做没错，大家都是这样做的，回头公司岂不是变成了跟其他公司一样了？我要做的就是一个不一样的公司啊？
我这话说完，郑虎直接把筷子放下，看起来不打算继续吃了，接着他站起身说道：“那你想做不一样的公司，你倒是天天在公司里面看着啊？成天往山东跑，公司还不是扔给我一个人在这管着？我他妈真是吃力不讨好啊，公司现在赚钱了没有？我管理的哪里出问题了？怎么其他人就没觉得出问题呢？你要是觉得我官大或者啥的，不行就把我这总经理的位置撤了吧，真是的，还指望当个副总啥的呢，看你这架势，总经理都不让我当安稳啊！”
郑虎这明显是扭曲我意思了，觉得我是在针对他，我说你是我最好的兄弟，咱们这么多年的关系了，你我之间还有啥不能说的？谁不了解谁？我要是有针对你的意思，我出门就让车撞死，我现在只是单纯的觉得公司的风气有点不对，让你稍微改一下，或者按照我的意见试着做，看看换一种风气，公司会发展成什么样，这人啊，都有对错的时候，我也不能说你现在的主张就是对的或者错的，也不能说我的坚持就是对的，公司毕竟现在刚起步，咱们谁也没有过这种经验，慢慢摸索不行吗？
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