成为球队的战术核心。
可是，这却不是说，他就是真正意义上的“核心”。
只可以说，在属于他的球场位置上，确立他的地位，有机会的时候，尽量让他有所发挥，让他可以尽情的释放他的实力，让他可以带领球队不断的突破前行，突显出他的重要性。
而他的位置，其实就是在中前场，尤其是在前场。
而在前场，他其实就只可以踢一个前锋位置，因此，就需要别的位置上的队员尽量的跟他配合。这样，就让他个人感受得到，原来球队真的是以他为核心，球队队友们，人人也都配合着他。还有，可以给他一个前锋自由人的身份，只要是有利于球队进球赢球的，也都尽量的配合他。这样，也会让他感到很舒服，自然而然的，也就认为自己就是球队的核心了。
可是，球会本身就有自己的当家前锋，论实力，或也真的不会弱于他。这突然的空降一个“世界第一”前锋来，那他会怎么想？
所以，这个时候，也须得要让他也成为前锋线上的“核心”。反正，就是告诉他，他不弱于姆巴，在锋线上，谁有机会谁就突破，谁就射门，如果没有机会，那就必须要交给位置更好的球员，这些也都是球员的基本素质素养了，不须多言。
主要就是要激发起他们之间的良情竞争。
比如，如果他在配合对方的情况之下，也能获得比对方更好的表现，能传能射，那不就证明了他要比对方更优秀？
那么给他提升薪水也就自然而然的事了。
甚至也有可能向姆巴看齐。
现在，球会薪水最高的，就是球会的一个前锋，周薪约为30多万英币。而姆巴呢？他目前在原来的球会就达到130万英币。这相差的确太大了。
但是，这却是无可厚非的，因为看看人家所获得到的荣誉？所以，也别不服气，真的不服气，就拿出表现来，为球会夺取荣誉，有了荣誉，人人也都可以获得大幅度的薪水提升。甚至看表现，追平姆巴也有可能。
并且，这也不限位置，中后场的球员，只要表现出色，也一样会获得大辐度的薪水提升。
技不如人，那就活该拿现在的薪水。
所以，这是要化不利为有利，利用姆巴的到来，激活全队的良性竞争，激发全队的血气士气。
然后，这中场有中场的核心，后场有后场的核心，每一个球员有他们的风格以及所擅长的。
中场组织者，他组织起一次进攻的时候，虽然
本章未完，请点击下一页继续阅读！