将会装配智能机器人，用以完成一些重复的任务。
一位需要零件的制表师，只需在系统中下单，6-8分钟后传送系统就能将零件送达到他手中。
届时，机器人手臂遍布百达翡丽的工厂，零件的初始抛光将由机器人完成，而最终的精加工以及抛光，都是由制表师手工完成。
这样一来，能大大提高生产效率，减轻制表师的工作量，提高其单位产出量。
但也不是说，全都交给机器人完成制作，人工在制表过程的作用还是很重要的。
他们需要进行严格细心的检查，确保每一枚百达翡丽手表出现故障时，都是在出厂前。
机芯在装入表壳后，先会由制表师们模拟佩戴，花费一定的天数来检测它们的精准度和耐用性，通过检验后才会发给经销商。
像潜水性能的测试，需要将手表放在一个填充有空气的小室中，如果压力发生了变化，那说明有空气渗入表壳之中。
随后，百达翡丽这边的制表师会用实际的水压进行测试，力保每一款潜水表都具备耐水性。
除了测试潜水性能，沈浩还对此前百达翡丽的宝石采购部门提出新的要求。
一款手表想卖上高价，钻石绝对是不可或缺的装饰品。
钻石这东西，真假很难界定，甚至有的品牌为了节省成本，干脆弄些假钻石。
不过对百达翡丽这样的牌子，要是出现假钻石，绝对会失去高净值资产客户的信任。
沈浩明确指出，以后百达翡丽的手表，只使用清晰的IF等级、色度是D-G的钻石，手表上所镶嵌的每一颗钻石或宝石，必须都是纯手工挑选以及手工镶嵌！
这么苛刻的要求，几乎跟顶级珠宝品牌差不多了。
在沈浩许诺加薪后，大家对新老板的要求，并没有太大的抵触。
更何况，新老板承诺追加投资，引进更多的智能机器人，分担他们的制作压力，他们感谢还来不及呢。
其中，百达翡丽的宝石部门负责人海耶克忍不住擦了擦冷汗。
他明白新老板这是在敲打他，连忙表态一定提高审核标准，对假钻石0容忍。
沈浩也不担心海耶克阳奉阴违，他已经往百达翡丽安插了人手，会有人专门盯着他。
顶级人才，沈浩一直都缺。
但专家级的人才，沈浩倒是没那么紧缺。
除了往百达翡丽安插制表师，行政部门也安插了一些人手。
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