然就要大驾光临，这令银山小学上到校长下至每个教师都想不到。
和以往的教育局长比起来，这位骨骼清奇的新晋教育局长最大的特点就是：年轻！
桃李市今年推出了一项新的人事改革：为了给桃李市民寻找到最好的公仆，也为了给更多的人才提供展现能力的舞台，在坚持“德才兼备，以德为先”的用人原则下，采用竞聘的模式产生最优秀、最有才干的各部门一把手。
教育局长便是这项改革试行的第一缕春风。
华建敏在一堆60后竞争者中脱颖而出，成了桃李市新晋教育局长。这是桃李市迄今为止最年轻的教育局长，也是桃李市有史以来首位80后教育局长。
新官上任三把火，华建敏就任教育局长后的第一把火就是调研桃李市所有学校。
所谓知己知彼，百战不殆，华建敏坚信只有对全市各所学校的校情都有了充分的了解，他在桃李市开展教育工作才能站在统筹全局的角度上，有的放矢，更好地下决策、施举措。
桃李市共有大小学校近百所，一线教师就超过5000人，一圈走下来，这第一把火已经烧到了冬天，而银山小学则是这把火要烧的最后一站。
站在快艇的甲板上，看着茫茫大海，华建敏双手背在身后，眉头轻蹙，目光悠远，内心有一种特有的平静。这是看到大海才有的感觉。
站在他身边的教育局办公室主任罗瑛却只有头晕的感觉。
罗瑛年过五十，圆圆的脸上扁平的五官令他看起来少了精明，多了实诚。这种长相和他的职务很配。
办公室主任这个职务，对一个部门来说，至关重要。他既要维护一个部门的行政办公秩序，担任部门内部各个科室的物资供应指导，还直接承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项。因为和一把手直接对接，他在部门一把手面前往往说得上话，卖得开面子，甚至他提出的意见对一把手都具有参谋的作用。
如此重要的岗位，如果由一个满怀私心、奸诈诡谲的人来担任，对一个部门来说显然是一件祸事。
庆幸的是，罗瑛不是这样的人物，并且，他为人处世面面俱到，360度无死角的沉稳周全，在局机关内部声望很高，口碑也很好。
经过数月的相处，华建敏在心中对罗瑛给了好评。
其实两个人数月拍档的默契除了来自华建敏的随和，更有罗瑛的隐忍。
当了一二十年办公室主任，已经跟过三任教育局长，每个教育局长
本章未完，请点击下一页继续阅读！