。一看就知道是发生了什么大事儿，普通职员还不知道细节，只是一种感觉。
到了下午，事情就开始在普通职员里面议论，说是工厂工人闹事儿，具体原因还不清楚，大概有多少人参加也不清楚，只是说大概和新来的生产总经理有关。又过了一天，就见到有劳动协调机构进驻，一下子工厂的气氛就异常紧张。劳动协调机构那是代表政府的，所以就算是不知道内情的人也能猜猜到一定是发生了更严重的问题。
周二晚上，夏总破例没有去上汉语课，而是和阿妍一起在自己家里讨论着这两天出现的劳资纠纷。夏总问，“阿妍，你也算每天和他们在一起的，怎么一点风声都不知道？”
“是呀，我也纳闷，几个车间主任，班组长和我关系都很好，假如真的知道有什么动静，我也会预先晓得，可是就是一点都不知道。不过，这些人也是奇怪，怎么屁大的事情都要惊动劳动机构，我总觉得不正常！”
“如果在美国，这种事儿都是劳工组织和工会接洽，公开讨论劳资纠纷，可是这里不一样。我可以理解他们的诉求，不过，我认为这不是最好的解决办法。”
“夏总，那个王师傅不是听说要考法律研究生，他应该懂得一些国内法，叫他进来一起聊聊不是更好？”
“这个，”夏总好像有点为难，要是过去她可能立即会同意，可是只从她听说王欣和外面的人交往很密切，就开始有点小心。
“怎么了？”阿妍也纳闷，夏总是在担心什么。
“我自己也学过法律的，多少还是知道一些。再说他也听不懂我们的讨论，太麻烦了！”
阿妍似乎感觉到一点什么，可是也说不清，也就不再坚持，而是继续讨论这件事本身的解决办法。“按理说，Michael也不会那么傻，去和工人对着干，更不会粗鲁对待他们，难道是因为翻译的问题？”
“应该不是。这个也可能是我和郭总监考虑不周，让Michael成了替罪羊。不过换句话说，他们这样发难，也就不只是针对Michael了。”
“凭什么他们要针对你？你给大家买了五险一金，这是多好的事儿呀，怎么这些人不领情还要闹事儿，真是不可理解！”
“我问了郭总监，大概确实一部分人是不想买保险，他们只想多拿到现金，这样他们会觉得这才是收入，至于保险一类的事情很遥远，将来到底能不能兑现还是两回事儿。我也咨询了律师，主要是这儿过去没有强制执行职工保险，所以也就不存在养老医疗
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