咽了下去。这一动作被仝小新看在了眼里,就呛了一下鼻子,可是郭总监就坐在对面,她想说什么,还是忍住了。
“王欣,这个是我对你们那里人力资源的想法。这里太暗,你们拿回去慢慢研究,我先解释一下这样做的出发点。”郭总监开始解释给小新广告公司做的人力资源发展规划的梗概,“首先你们的规模不算是一个小公司,至少在广告这个行业不算是小的。所以人才储备这一方面,一定要高起点。由于咱们这里距离大城市较远,不过这两年交通很便利,找一些高水平的人才还是能够招来的,只是出价会多少高一点。不过,这个对你们公司来说,算不了什么。我就按照你们那天说的业务量,我觉得应该设立几个部门,首先是平面设计部,影视制作部,然后考虑一个制作部,再就是策划部,培训部,还有业务部,财务部,目前可以先设立一个总经理办公室,统管人事后勤。这样算下来,最初需要招聘三十人做为基础班底。”
“可是我们到今天才六个人呢!”仝小新急脾气,不等郭总监说完就插话道。
“这个肯定,公司刚成立,都一样,我个人比较赞成先通过猎头招聘几个业务骨干,虽说花了一点钱,可是见效快,一般一到三个月,肯定能到岗。这些人基本上都是行业的精英,不用培训,直接可以展开工作。明里是多花了一点猎头费,实际上占了大便宜。至于一般职员,我想给你们推荐一个我过去的助手,正好他想跳槽,过来负责你们办公室,同时招聘这一块交给他,基本上不用你们操心啦!”
“真的?那就太好了!”这一次,轮到王欣激动了。
这个时候饭上来了,仝小新就说,“饿死了,先吃饭,完了再说!”
王欣心里就想怎么每一次吃饭仝小新都会说要饿死了呢?
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